획기적이지만 실행 불가능한 아이디어에 대해서는 어떻게 반응합니까?
중요도와 시간에 따라 계획을 구체적으로 말해봐라
계획이 어긋났을 경우를 대비해서 미리 생각해놓은 방안이 있었느냐
당시의 계획을 시간대로 이야기해주십시오.
그 차질이 어났을 경우 행할 대책을 생각해 놨습니까?
CJ"라는 슬로건을 내걸고 새로운 기업 문화를 창조해 나가는 CJ는 창의적이며 자율적인 기업문화로 변해가고 있다. 다원성에 바탕을 둔 창의적이고 자율적인 기업이 되기 위해서는 각 직무에 적합한 인재를 채용하기 위한 인재 선별방식이 요구된다. 그런점에서 수시채용, 인턴쉽을 통한 인재채용, RJP, B
Ⅰ. 왜 CJ인가?
‘요즘 CJ만큼 행복한 그룹이 없다?” 재계 관계자들이 부러움을 섞어 표현하는 얘기다. 탄탄한 현재와 전도유망한 미래가 있어 CJ를 두고 애널리스트들이 만장일치로 ‘지금보다 5년 후가 더 좋을 기업’으로 꼽은 이유이다. 비슷한 사업영역에서 출발한 대상인 삼양사, 대한제분, 대
1장. 전 직군 역대 면접기출질문
-
▶ 가장 좋아하는 CJ브랜드가 있나
▶ CJ푸드빌에 지원한 이유가 있나
▶ CJ푸드빌 입사 시 무슨 업무를 하고 싶나
▶ CJ푸드빌 입사 후 계획이 있나
▶ 향후 어떤 상사가 되고 싶나
▶ 맡고 싶은 브랜드가 있나
▶ 서비스마인드가 무엇이라 생각하나