CJ 핵심사업
- 식품 & 식품서비스 : CJ㈜, CJ푸드빌, 삼양유지
CJ엠디원, 신동방CP
- 생명공학 : CJ제일제당
엔터테인먼트 & 미디어 : CJ CGV, CJ 인터넷,
CJ 엔터테인먼트, CJ미디어
- 신유통 : CJ홈쇼핑, CJ GLS, CJ 올리브영
인프라 : CJ시스템즈, CJ건설, CJ창업투자
삶 등에 대한 욕구이다. 이 욕구를 충족시키기 위해 CJ는 직무수행에서 발생되는 각종 재해나 위험을 최소화하기 위해 다음과 같은 노력을 하고 있다.
4대 보험 - 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 등을 제고한다.
정기 건강진단 - 전 임직원 모두에게 매년 건강진단을 시행한다.
CJ 구성원들이 성공의 열쇠라고 여긴다. 그래서 경영자들은 구성원들로부터 높은 성과를 창출하게끔 다양한 방식으로부터 동기를 부여시키고자 노력한다.
여기서 동기부여라는 것에 대한 개념과 욕구단계모델, 동기-위생모델, 직무특성모델, 기대모델, 공정성모델, 목표설정모델들을 간단하게 정리
레포트에서는 제도를 성공적으로 도입 및 활용하고 있는 두 기업(CJ, GS 리테일)을 대표적인 예로 선정하였다. CJ와 GS 리테일은 본고의 본론 2장에서 언급하고자 하는 ‘선택적 복리후생제도의 유형’에서 각각 ‘기본+옵션형’과 ‘믹스 앤 매치형’을 성공적으로 적용하고 있는 기업으로서 결과적인