것). 또한 외국의 차별금지법의 제정사례를 그 배경과 효과를 중심으로 알아보고 우리의 차별금지법 입법필요성의 논거로 수용할 수 있는지에 대해서도 알아(일례로 1964년 미국의회는 입법역사상 획기적이고 기념비적 법률로 평가받는 차별금지법률인 민권법(CivilRights Act)을 제정함)보기로 하자.
오바마 대통령은 한미 FTA 이행법안에
서명하는 데 몇 개의 펜을 사용했을까요?
“오바마 FTA 서명 만년필 선물로 준대요”
한인 대표로 백악관 서명식 배석한 재미기업인 황원균씨
(중앙일보 2011.10.24 기사)
버락 오바마 미국 대통령은 21일 오전(현지시간) 백악관 집무실 오벌 오피스에서 한·미 자
제 Ⅰ 장 서론
미국 인적자원관리의 발전과정과 향후전망
미국 기업 인사제도의 특징은 다음과 같이 정리할 수 있다.
첫째, 미국 기업 내에서 종업원은 크게 두 집단으로 대별되어 각각 상이한 인사관리를 받고 있다. 즉, 사무관리직 및 전문직에 종사하는 집단과 생산직에 근무하는 집단으로 나뉜
Ⅰ. 들어가며
인간은 태어남으로써 자연적이고 천부적인 권리인 인권을 갖게 된다. 이를 기초하여 평등권, 자유권과 같은 권리들도 공존하고 있고, 이를 함부로 박탈하거나 침해할 수 없다. 하지만 아직까지도 아동, 성, 장애인 등의 세부 분야를 본다면, 다양한 측면에서 그들의 인권이 침해되고,
What is the black consumer ?
It refers to a consumer who tries intentionally to get some unfair benefits. It can be called the 'blacksumer', which is a new coinage from two words: 'black' is for immoral and 'consumer' for purchaser. When some facts of a specific event with unproven grounds are prevailed on the Internet or by the press, the related company will be damaged badly. So most of the