② 체제 접근법의 운영전략
체제 접근법의 요소로는 지속적인 투입과 유익한 산출, 환경변화에의 반응성에 있어서의 융통성, 조직이 투입에서 산출까지 전환하는 효율성, 내적 의사소통의 명백성, 집단간의 갈등수준, 피고용인의 직무만족도를 보장하기 위한 환경과의 관계 등이 있다. 체제 접근법
1. 인간자원개발(HRD)란?
사람을 개발한다는 것은 지식, 기술, 업무 수행 능력을 증진시키는 것, 그리고 조직 내 인간 행동을 개인적․직업적 목적으로 개선시키는 것을 말한다.
이 관점은 개인에 초점을 둔 관점이다. 그것은 조직에 소속한 사람의 전문성 증진에 대한 철학적 관점을 반영한 것이다
Current Misson
Raise of the level of awareness & sales.
To grow as an omnidirectional company like Italian company “Slowear”.
Goals
Attainment target of this year :
net profit of 2-3 hundred million won
Establishing Moss Green’s Factory for self-producing.
For Diverse Design, Fast Production, and Saving costs
Strategies
Growth strategy – Co
Goal & Effectiveness
·An organizations is goal directed, purposive entities, and their effectivense in pursuing those goals influences the quality of our lives and even our ability to survive.
·An organizational goal is "an ideal condition that organizations seek to attain."
·Goals can be distinguished by official goals and operative goals.
·Literature offers
Q: What is the pepsi coke goal management?
A: Top-down
Q: What is the meaning of SMART which is POSCO goal management?
A: Specific, Measurable, Attainable, Reasonable, Time-bound
Q: What is the factor of failure in SK TELECOM?
A: Management give all employee unfair chance for example education, promotion