활동 및 직업에 대한 흥미, 일이나 활동에 대한 능력의 정도로서 유능감, 성격적 특성 등에서 나타나는 직업적 성격유형(RIASEC)을 발견
- 자신의 진로유형관점에서 이해하고 선택함으로써 ‘진로정체감’을 갖게 하는 것
Holland적성탐색검사
① 검사의 특징
② 검사의 내용 구성
③ 검사의 활용
(A)·사회형(S)·기업형(E)·관습형(C)으로 분류될 수 있다. - 사람은 성장하면서 부모, 사회, 계층, 문화, 물리적 환경 등의 영향ㅇ르 받아 각자의 독특한 성격이 형성되고 이후 다양한 경험을 통해 좋아하는 활동이 생겨나며, 그 결과 특정한 적성이나 유능감이 형성된 다.
2) RIASEC유형 이해
검사는 동일한 지시문을 가지고 동일한 조건에서 동일한 시간 내에 이루어져야 하고 그 채점 역시 동일한 표준에 의하여 이루어져야 한다.
둘째, 심리검사는 우리들의 행동을 측정하고 있다. 여기서 행동이란 가시적인 행동도 포함하지만 주로 불가시적인 행동(예컨대 지능, 적성, 성격, 흥미 등)을
a. 홀랜드 진로적성검사의 이론적 기초 4가지
① 대부분의 사람들은 현실적(Realistic), 탐구적(Investigative), 예술적(Artistic), 사회적(Social), 진취적(Enterprising), 관습적(Conventional)의 6가지 유형 중의 하나로 분류 될 수 있다.
② 환경에도 ‘현실적,탐구적,예술적,사회적,진취적,관습적’인 여섯 가지 종류가
진로검사의 목적
▶ 자기 자신에 대한 이해
▶ 직업에 대한 이해
▶ 긍정적인 자아 개념 형성
초등진로검사의 종류
적성, 흥미, 가치관
▶ MCI 다면적 진로탐색검사 ( 전 학년 )
▶ MI 진로적성검사 ( 초등 1 ~ 3 /초등 4 ~ 6 )
흥미, 성숙도
▶ HOLLAND진로발달검사 ( 초등 4 ~ 6 )
흥미
▶ CFPI 진