활동 및 직업에 대한 흥미, 일이나 활동에 대한 능력의 정도로서 유능감, 성격적 특성 등에서 나타나는 직업적 성격유형(RIASEC)을 발견
- 자신의 진로유형관점에서 이해하고 선택함으로써 ‘진로정체감’을 갖게 하는 것
Holland적성탐색검사
① 검사의 특징
② 검사의 내용 구성
③ 검사의 활용
유형 즉 실재형(R)·탐구형(I)·예술형(A)·사회형(S)·기업형(E)·관습형(C)으로 분류될 수 있다. - 사람은 성장하면서 부모, 사회, 계층, 문화, 물리적 환경 등의 영향ㅇ르 받아 각자의 독특한 성격이 형성되고 이후 다양한 경험을 통해 좋아하는 활동이 생겨나며, 그 결과 특정한 적성이나 유능감이 형
a. 홀랜드 진로적성검사의 이론적 기초 4가지
① 대부분의 사람들은 현실적(Realistic), 탐구적(Investigative), 예술적(Artistic), 사회적(Social), 진취적(Enterprising), 관습적(Conventional)의 6가지 유형 중의 하나로 분류 될 수 있다.
② 환경에도 ‘현실적,탐구적,예술적,사회적,진취적,관습적’인 여섯 가지 종류가
적성찾기가 중요한 것이다.
그런데, 과연 자신의 적성에 맞는 것을 직업으로 가져야 하는가? 이를 알아보기 위해 먼저 적성과 관련된 단어의 의미들을 살펴보겠다.
1. 적성과 직업적성, 성격, 진로, 직업의 의미
○ 적성 - 어떤 일에 알맞은 성질이나 적응 능력. 또는 그와 같은 소질이나 성격
일정