법 제264조)}를 조성한다. ② 조치의 강화 촉진이 필요한 경우에는 추가적 조성 및 융자를 행한다. 또한 해당 고용이 조성 및 대부를 받기 위해서는 원칙으로 공공이익에 합치하고 또한 추가적(그 조치에 의하지 않는다면 고용되는 것이 어려운 경우)이어야 하지만 2001년 12월의 Job-AQTIVE법에 의한 개정으
외국기업의 직원모집에서는 국문과 영문 이력서 모두 제출하는 경우가 많다. 그리고 국내기업 중에서도 모집하는 직종에 따라서는 영문 이력서를 제출해야 하는 곳이 있다. 채용하는 측에서 이력서 제출을 요구하는 이유로는 첫째, 기술한 내용과 스타일에서 응시자의 자기표현 능력을 알아내고자 하
이력서는 상대방에게 자신의 경력을 알리고, 세일즈 포인트를 선전하는 것이다. 특히 외국계 기업에서 중요시하는 자기표현 능력을 어필할 수 있으며 중요한 포인트를 정리하여 면접에서의 응답에 대비할 수 있다. 이력서에는 기업이 요구하는 인재가 어떤 것인가를 정확하게 파악하여, 거기에 적합한
5. 노동력 투자법에 의한 인재양성 대책
(가) 취지 등
미국의 인재양성 정책 체계에 대해서는 1983년 시행된 ‘직업훈련협력법’(Job Training Partnership Act : JTPA)으로 제도의 범위가 형성되었다. 그러나 미국에서 인재양성은 상호 조정될 수 없는 많은 인재양성 프로그램으로 세분되어 중복도 많아 보다 효
Ⅰ. 빈곤과 공적부조
1. 빈곤의 의의
베버리지는 5대 사회악 가운데 빈곤(poverty)이 어쩌면 가장 극복하기 쉬운 것인지도 모른다고 했다. 그러나 우리나라의 옛 속담에 “가난은 나랏님도 못 구한다”라는 말이 있다. 프랑클린 루즈벨트 대통령은 1941년 의회에 보낸 메시지에서 제2차 세계대전이