2. 국제 인적자원관리의 환경요인
(1) 사회적 환경요인
사회적환경은 크게 네 가지로 나눌 수 있다. 첫째, 정치이다. 현지국 정부의 정치상황, 세금제도, 외국기업에 대한 규제, 다른 나라와 가지고 있는 유대관계, 종교 등은 국내의 정치 상황보다 더 중요한 고려요소가 된다. 둘째, 경제이다. 국민
LG디스플레이는 중국과 폴란드에 모듈 조립부품 공장을 건설함으로써 6개의 해외자회사와 10개의 해외 판매회사를 가지고 있다.
3. LG디스플레이의 국제 인적자원관리
(1) 모집과 선발
① 현황
LG디스플레이는 본사와의 원활한 의사소통, 경영방침의 전달, 경영전략의 집행 그리고 회사의 보안
선정동기
국제 인적자원관리에 관한
자료수집에 어려움을 겪음
국내 기업 중 인지도가
높고 자료수집이 무난한
LG계열사로 선정
본론 : LG의 개요
1. LG디스플레이의 사업소개
삼성전자와 함께 세계 LCD시장을 선도하는 양대 축으로
쉼 없이 세계 최초의 기술을 개발하며 LCD
국제화한다는 것은 전세계 시장에서 경쟁력을 확보하기 위해 조직 내 가치사슬(value chain)의 모든 기능을 효율적으로 조합하기 시작했다는 것을 의미한다. 따라서 국제화시대의 경쟁력은 특정 국가나 특정 관리 기능에서 부분적으로 확보되는 것이 아니라 전세계적인 차원에서 인적, 물적 자원의 효율
시대별로 살펴본 기업의 연혁 ( 1947-1959 ) *화학 및 전자 공업의 신기원 LG는 연암 구인회 창업 회장이 1947년 1월 5일 락희화학 공
1. 기업의 일반 현황
1) 기업의 연혁
① 기업의 이념
正道 경영 , 초우량 LG (Management by principle. Super Excellent LG)
창업 이념 - 인화 단결 개척 정신 연구개발 창업회장-