Ⅱ 본 론
1. 기업소개
한국P&G는 전통적인 국내기업이었던 쌍용그룹의 쌍용제지가 IMF외환위기를 맞으며 다국적 기업인 한국P&G에 매각, 인수되면서 새로운 기업으로 탄생하였고, 외환위기를 전후로 인적 자원관리방식에 있어 큰 변화들을 시도하였다. 이러한 변화는 쌍용제지가 글로벌P&G그룹에 들
기업 1위(인재관리 부문)
2007
Fortune 세계에서 가장 존경받는 기업 1위(생활용품 부문)
Fortune 세계에서 가장 존경받는 기업 2위(인재관리 부문)
2008
Fortune 세계에서 가장 존경받는 기업 1위(생활용품 부문)
Fortune 세계에서 가장 존경받는 기업 1위(인재관리 부문)
2) 연혁
위의 연역에서 보다 시피 P&G기
기업을 찾아 운영현황 등 자세한 정보를 획득 할 수 있는 기업을 중심으로 선행조사를 시작하였다. 그 중 동화기업은 지난 9월 8일, 고용노동부ㆍ교육과학기술부ㆍ지식경제부ㆍ중소기업청 등 4개 정부 부처가 공동 주최하고 한국산업인력공단이 주관한 11년 인적자원 개발 우수기관으로 선정된 기업으
P&G는 특히 소비재를 다루는 회사이기 때문에 현지 소비자들의 요구를 잘 이해해야 한다는 생각에서, 진출해 있는 세계 140개국의 각 나라마다 다른 경영방식을 추구한다. 현지화가 선행되지 않으면 시장을 뚫을 수 없다는 게 본사 경영진의 생각이기 때문이다. 미국, 유럽과 한국은 사뭇 다른 곳이며, 그
Ⅰ. 서론
█ P&G로 깨어나고 잠이 드는 지구촌
오늘날의 미국은 P&G로 잠을 깨고 잠이 든다. ‘크레스트’나 '브랜닥스’로 이를 닦고,‘팬틴’혹은‘리조이스’로 머리를 감는다. 할아버지의 할아버지로부터 써왔던 ‘아이보리’로 세수를 마친다. ‘크러쉬’과일주스를 마시고 식용유‘크리스