점수의 보고 형태
단순히 손으로 기록되는 점수인지, 컴퓨터로 처리되는 정교한 점수 체계인지, 또는 문장으로 기술되는 보고서 형태인지 결정해야 한다.
실시 훈련
검사를 실시하고 채점하는 데 얼마나 많은 전문적 훈련이 필요한지 결정한다.
척도(scale) : 측정하려고 하는 심리적 특성에 대한
이랜드 조직모델은 70%의 지식자본가와 30%의 신참사원으로 구성되어 있다. 연공이나 직위 · 직책이 아닌 지식에 의해 차별적 지위가 부여되는 지식자본가의 등장은 새로운 인사구조와 조직모델을 요구한다.
1. CO(Chief Officer)와 SO(Senior Officer)가 핵심인력
이랜드는 이러한 지식에 의해 구별되는 직원
Ⅰ. 이랜드 기초현황과 사례선정 배경
1. 사례선정 이유
선발은 모든 인사기능들 중 가장 처음에 시작되는 활동이다. 기업이 사업의 목적을 달성하고 경쟁력을 갖추려면 가능한 한 빠른 속도로 그리고 높은 수준으로 성과를 낼 수 있는 올바른 사람들(right person)을 선발해야 한다. 현재 기업에서 선발
Ⅰ. 서론
DOI는 AAP(Association of American Publishers, 미국출판협회)를 주축으로 DOI 재단을 만들어 운영하고 있는데 이미 테스트 서비스가 거의 완료 단계에 접어들고 있다. 미국 뉴욕에서 첫 번째 국제회의가 열렸다. 이 회의에서 DOI의 확산에 가장 열심인 미국은 표준화의 확산과 향후 ISO(국제표준화기구)의
Ⅰ. 개요
기술의 발달로 하나의 매체에 다수의 저작물을 수록할 수 있게 되었다. 데이터베이스 시스템 構築이나 멀티미디어 저작물의 제작 등은 바로 이러한 매체의 발달의 산물이다. 몇 해 전까지만 해도 정지화상이나 텍스트 등을 기초로 한 데이터베이스 시스템만이 구축되었었으나, 지금은 텍스트