1. 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선한 직무 역량 관련 경험을 포함하여, 해당 직무에 본인이 왜 적임자인지 작성하여 주십시오. (700자 이내)
고객과의 상담을 통해 고객의 심리와 행동을 정확히 파악하여 맞춤 서비스 및 상품을 추천하여 합리적이고 객관적인 해결책을 마
텔레콤채용의 특징은 서류전형과 면접전형뿐만 아니라 인턴쉽 활동을 통해 최종 합 격 여부가 결정된다. 그만큼 기업에 적합한 인재를 선발하겠다는 의지가 반영된 것으로
보인다. LG텔레콤 인사담당자는 “공개채용 방식으로 선발하는 인턴쉽 프로그램을 거쳐 야 신입사원으로 입사할 수 있
면접시험의 중요성이 강조되고 있다. 면접만 2∼3차 이상 실시하는 기업도 증가하고 있다. 서류를 통해서는 기업이 요구하는 창의성, 조직력, 인성, 자질 등을 체크할 수 없기 때문이다.
일류대학을 나왔다고 하더라도 자기만 잘난 맛에 조직과 적응하지 못하고 혹은 좀 일을 배울만 하면 자신에게 맞
SK그룹의 인터넷 사업 진출은 PC통신 기반의 인터넷 서비스인 ‘넷츠고’로 거슬러 올라간다. 초기 SK텔레콤 소속이었던 넷츠고는 유무선 포털로 변신, 2002년 네이트닷컴 서비스를 시작했다. 그리고 2002년 6월 덩치를 키우기 위해 1360만 명의 회원을 보유한 라이코스코리아를 446억 7000만원이라는 거액을
SK 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오. (1000 자 10 단락 이내)
입사 후에는 인사관리 업무를 하고 싶습니다. 이를 위해서 저는 HRD교양특강을 듣고 HRD교육니즈 및 과제를 분석했습니다. 또한 HRD연구방법론과 HRD영어특강을 학습하며 H