1. Why Our Team chose NIKE
HR system reflects not only its business but also other factors as cultural factor and employee factor. Throughout the class, we have learned HR system of GE case, which is U. S. Company, and the reason why GE came to have its own system by looking at the business situation at the moment. However, due to the limitation of U.S. case, we did not have a chance how GE'
team)을 포함하는 개념이지만, 협의의 팀은 이들과는 구별된다.
'팀'하면 우리는 스포츠 팀을 생각한다. 5명으로 구성된 농구팀에서 농구선수들을 보면 각자의 경기 위치가 모두 정해져 있고 그 위치지점에서 할 일은 따로 분업화되어 있다. 그런데 그들이 경기할 때 보면 가드이면서 슛을 하고 센터이면
4 Characteristics
Common Purpose
Specific goals
Team efficacy
Ability of members
Personality
Allocating roles
Diversity
Member flexibility
Freedom & Autonomy
Skill Variety
Task Identity
Task Significance
Adequate Resources
Leadership
Climate of trust
Context
S.H.I.E.L.D’s Support
Captain America’s Leadership
Climate of trust
Support creativity of employees and help growth of abilities.
Company name Korean Air
Headquarters Korean Air Operations Center 1370, Gonghang-dong, Gangse-gu, Seoul, Korea 157-712
Date Established March 1, 1969
Main Areas of Business Passenger, Cargo, Aerospace, Catering, Hotel & In-Flight Sales
Fleet 124(As of Mar.31.2009
Route Domestic 13cities
International 38 countries 103 cities
스마트폰의 확산은 App-Store이라는 새로운 Open-Market 비즈니스 모델과 맞물려
시너지 효과 발생
다양한 모바일 컨텐츠와 응용프로그램이 자유롭게 거래되는 온라인 장터 형성
개발과 수익 창출 영역을 외부 업체와 수평적으로 개방한 전형적인
웹 2.0 패러다임 (참여와 공유)
구글, MS, 노키아,