Ⅰ. 기업 지식 협력
조직학습 프레임워크는 기업간 협력을 조직의 노하우와 기술력의 향상을 요구하는 환경변화에 대응하는 방안으로 생각하며(Osborn and Hagedoorn, 1997), 전략적 제휴를 외부지식습득의 중요한 대안으로 간주한다(Ciborra, 1991; Hagedoorn, 1995). 사실 조직의 외부에서 어느 정도의 지식을 수입
제 Ⅰ 장 지식기반 경제의 이행
1. 지식기반 경제의 도래
21세기의 산업구조는 자본집약적 기술산업으로부터 과학, 정보의 지식기반사업으로 이행해 갈 것이다. 지식기반경제에서는 지식의 발전에 생산성 향상과 고용창출을 위한 자원으로 하기 위한 방안으로 산업재편성(industrial reorganization)은 불
Ⅰ. 기업지식경영
1. 지식경영의 성공 요건
그렇다면 내 몸에 맞는 지식경영을 시도해야 한다고 하는 것은 지식경영 전반에 걸친 공통적 성공 요인이 존재하지 않는 것임을 의미하는 것일까? 아니다. 지식경영을 성공적으로 수행하고 있는 선진 기업들 사이에서는 다섯 가지의 공통적인 특징이 나
대체적으로 물질은 열과 에너지를 받으면 입자의 운동에너지가 증가하며 이에 동반하여 입자의 운동속도 또한 증가한다. 이는 물질의 팽창을 유발하는데 물질이 이처럼 열과 에너지를 받아 팽창하는 현상을 열팽창(thermal expansion)이라고 한다.
먼저, 열팽창을 이해하기에 앞서 1차원적인 선의 팽창(lin
1. 인지구조
■ 흡수능력 개념의 전제 : 조직이 새로운 지식을 흡수하고 활용
하기 위해서는 관련된 사전지식이 필요함
- 개인적 차원의 인지 및 행동과학 연구에서 이를 검증하였음
■ 기억력 발전연구 : 사전에 축적된 지식이 새로운 지식을 기억에
추가하는 능력과 이를 활용하는