• 지식, 정보량의 폭발적 증가 : 현대사회에 오면서 지식 정보량이 엄청나게 증가했다. 현대인은 정보의 홍수 속에서 필요한 정보의 취사선택의 문제로 고민하게 되었다. 이런 지식 정보량은 앞으로 그 증가 속도가 더욱 빨라져서 핵폭발적으로 증가하게 될 것이다. 일부 미래학자는 2020년이 되면
Ⅱ. CLO의 임무와 역할
시대변화에 따라 HRD 조직 리더의 역할 또한 그에 맞춰 변화를 거듭해왔다[별첨1].
산업시대에서 필요한 교육은 단지 업무수행에 필요한 것들이라고 할 수 있었다. 이에 따라 과거 HRDer는 훈련관리자로서 조직구성원을 훈련시키는 데에 초점을 맞췄다. 단순히 Training측면을 중
제 7장 학습조직으로서 기업
1. 지식기반사회와 기업
1) 지식기반사회와 직업세계의 변화
(1) 지식기반사회의 의미
① 지식기반사회(knowledge-based society)
- 노동집약적 자본주의시대의 퇴조→지식․정보가 가치를 창출하는 사회
- 지식을 재창출하여 효율성을 극대화하는 신지식이 중시되는 사회
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1. 홀랜드 오퍼스와 초등교육
가. <홀랜드 오퍼스> 영화의 내용 분석
(1) 줄거리
(가) 스티븐 헤릭의 1995년도 작품
(나) 무명의 작곡가 홀랜드가 고등학교 음악교사가 되어 그의 30여 년에 걸친 교육 인생을 감동적으로 그려낸 서사시 같은 영화
(2) 교육적 시사점
(가) 흥미 유발
(나) 음악을 사랑하도