learning은 정보기술의 발달에 따른 하나의 지식경영에 도움을 주는 도구로 볼 수 있다. 그렇다면 e-learning이란 무엇일까? 그 정의는 매우 다양하게 나타나고 있다. 개인적으로 e-learning은 정보기술을 통한 효과적인 학습 방법론이라 생각된다. 본 글에서는 학습과 환경, 과거 도요다 자동차의 지식경영, 지
Learning Management System)으로서, 교육대상 직원 등록, 수강신청, 교육과정 관리, 테스트, 평가 등 e-Learning 의 전 과정을 효율적으로 관리할 수 있는 기능을 갖추어야 하며, e-Learning 솔루션에 요구 기능들이 반영되어야 한다(표2 참조).
e-Learning의 학습방식은 동기식 학습(SSL: Synchronous Shared Learning), 비동기식학
dance between product knowledge and customer
...<중략>
3. 그간 본인이 가장 열정적 혹은 도전적으로 임했던 일이 있다면 무엇이며, 그 경험을 통해 어떤 것을 배웠는지 적어주세요.(We’d like to know your experience when you have been most passionate or challenged yourself the most in the past, and what you have learned from that experience.)
learning options in the web 2.0 era. Instead experts deliver their own knowledge in one-way, employees can upload anything helpful for work. Some posts in blog section can be even more practical than experts’ one.
1.3.6. Community
Employees taking courses can make community for any subjects, but most of them are related to works. Community members can share their knowledge and thoughts. Some
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1.3.6. Community
Employees taking courses can make community for any subjects, but most of them are related to works. Community members can share their knowledge and thoughts. Some