Ⅰ. 서론
수직적, 폐쇄적 신뢰체계를 뛰어넘은 신뢰체계가 ‘사회적자본’(social capital)이다. 사회적자본은 신뢰, 규범, 연결망 등과 같은 사회조직과 관련된 것으로서 집합행동의 딜레마를 해결하고 사회구성원의 상호이익을 위해 조정과 협력을 가능하게 한다(Putnam 1993, 35-36). 사회적자본은 권력이
인과관계를 가지며 상호 보완적이다. 이 중에서 중요한 것이 인적?사회적 연결망인데 네트워크에서 인적?사회적 기반이 형성되기 위해 필요한 것이 ‘사회적자본’이다. 사회적자본에는 제도와 네트워크 같은 구조적 측면과 사회 규범이나 가치, 신뢰 등의 문화적 측면이 함께 내재되어 있다.
일자리 찾기의 어려움으로 인해 위험을 수용하게 된다. 이후 이주노동자는 작업장에서 마주하는 위험을 개인적 차원에서 대응한다. 따라서 본론에서는 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명해 보겠다.
분포 때문에 생긴다.”라고 설명하고 있다(WHO Commission on Social Determinants of Health 2008). 따라서 본론에서는 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술해 보겠다.
사회적’ 위험으로 보아야 하는가?
1. 장애인 문제
일반적으로 장애의 개념은 1975년에 세계보건기구(WHO)가 ‘장애인 권리선언’에서 정의한 장애 개념과 1981년의 ‘세계장애인의 해 행동계획’의 분류를 사용하고 있는데, 세계보건기구에 의하면 장애는 “선천적이든지 후천적이든지 신체적, 정신