일자리를 떠나는 것은 시대에 뒤떨어진 사고라면서 기업에 혁명적인 사고전환을 촉구했으나, 기업들은 신입사원을 채용할 수 있는 기회를 박탈하는 조치라면서 반박하고 나섰다는 것이 기사의 내용이었다.
60세 이상 노인의 인구증가율이 전세계적으로 매년 2%씩 증가하고 있는 현대 국제사회의 광
Ⅰ. 노인부양과 노인여가 활동의 사회복지적 과제
1. 노인부양에 대한 사회복지적 과제
우리나라에서는 1980년대 중반부터 노인에 대한 시설보호 중심에서 가정에 있는 노인에 대한 보호와 지원으로 전환할 필요성을 인식하고 1987년에 가정봉사원파견사업 2개소 시범실시를 시작으로 2000년 현재 전
노인세대를 맞이할 베이비부머세대를 위한 대책으로서도 주요한 의미를 가진다. 베이비부머세대는 1955-1863년 사이에 출생한 세대로서 노인부양의식이나 본인의 노후를 준비하는 시각에서 많은 변화를 경험한 세대이다. 문제는 이들이 경쟁 속에서 평생을 열심히 일해 왔으나 과다한 자녀교육비와 부
노인들의 수가 많아지고 있으나 현실적으로 노인들에게 소득원을 제공하는 일자리 갖기에는 많은 어려움이 따른다. 한편, 인구 고령화 현상으로 파생되는 문제에 무관심하던 정부는 전통적인 사회적 약자인 노인, 장애인, 여성들에게 적절한 수준의 일자리를 제공하는 것이 중요한 사회적 의제로 판단
사회가 가속된 바람에 노인들의 일자리 창출이 점차 증가하고 있다. 이는 경제적인 어려움을 일자리 창출을 통하여 그들의 삶의 질을 향상시키기 위한 조치로 볼 수 있다. 이 장에서는 실업 및 일자리 문제에 관한 청년 및 노인의 사회복지적 측면에서 대책에 대해 분석하여 기술해 보기로 하자.
노인 취업 및 일자리 창출을 위해서는 다음과 같다.
첫째, 적용대상의 확대이다. 우리나라 노인복지는 생활 보호법에 근거하여 요보호 노인만을 대상으로 잔여적, 소극적 개념의 정책을 일관하여 왔다. 점차 국민 소득 수준의 향상으로 몇 차례의 노인 복지법 개정이 이루어지고 노인을 위한 소득 보
사람의 평균 수명은 해마다 증가하고 있어 2020년에는 77.5세에 이를 것이라고 한다. 또한 총인구의 증가를 고려할 때 60세 이상 인구는 1,025만 3천 명으로 전체 인구의 20%에 달할 것이라고 한다. 그러나 노인 인구의 증가에 따른 대책이 마련되어 있지 않아 노인 문제가 심각한 사회 문제로 대두되고 있다.
Ⅰ. 빈곤의 개념과 노인빈곤 연구의 필요성
1.빈곤의 개념
1)절대적 빈곤
절대적 빈곤은 육체적인 건강을 유지하기 위한 기본적인 조건을 충족시키는가, 즉 생존이 가능한가에 관한 것이다. 충분한 음식이나 안식처와 오 옷과 같은 기본적인 것들이 충족되지 않은 사람들이 빈곤층에 속한다. 절대
2. 노인일자리 사업의 현황과 필요성
(1)노인이 겪는 문제
2009년 노인이 겪는 가장 어려운 문제로는 경제적 어려움이 42.6%로 가장 높은 수치를 나타냈다. 그 다음으로는 건강문제가 37.2%를 나타낸다. 이를 통해 노인들이 경제적인 어려움을 많이 겪고 있는 것을 알 수 있다.
(2)노인일자리 개념
* 고령사회대책의 내용 : 노후준비와 사회참여의 기반조성을 중심으로
노후준비 부문 고령사회대책의 기본방향
고령사회대책은 4가지로 구성 되는데, 그 중 "노인의 사회 참여와 노후준비 기반조성"부문의 기본방향은 "노인이 존엄성을 유지하고 자아를 실현할 수 있도록 노인일자리를 창출하고