Ⅰ. 서론
목표설정(Goalsetting)이란 자신이 달성하고자 하는 목표를 계획하는 것을 의미한다. 목표설정 기술은 자연적으로 생기는 것이 아니라 지도를 받아야 한다. 또한 구체적이고 명확한 행동지침이 필요하며 상황에 적합한 목표를 세우고 목표를 달성하기 위해서는 지속적인 노력을 기울이는 자세
스포츠와 목표설정목표설정은 스포츠에서의 수행을 결정하는 가장 분명한 요인이다. 어떤 스포츠 종목에서든지 수행은 성취하기 위한 목표를 통해서 이루어진다. 그 목표는 단기적이거나 장기적일 수 있고, 애매모호하거나 구체적일 수도 있고, 쉽거나 어려울 수도 있다. 또는 스포츠에서의 목표는
목표의 설정
I. 일반적 목표의 설정
1. 계획과정에서의 목표
계획과정에 있어서 목표의 기능 또는 역할은 크게 두 가지로 나눌 수 있다. 목표의 첫 번째 기능은 목표가 달성될 때 실현되는 것으로서 구체적 내용에 따라 환경의 개선, 물가안정, 사회적 형평의 달성 등 사회를 바람직한 상태로 변화
I. 목표설정의 지침
MBO를 실시하고 있는 회사의 경영자들은 대개 목표설정에 대하여 상대적으로 단순, 애매하게 생각하고, 목표에 대하여 그렇게 몰입하지 않는 경향이 있다. 이것은 경영자들이 목표설정 방법에 관하여 정확하게 인식하지 못하고 있기 때문이다. 따라서 목표에 대한설명은 계획수립
목표의 종류
지시된 목표
상급자가 목표의 양, 기간을
결정하여 하급자에게 명령
참여적 목표
하급자의 참여로 인한 목표설정
->목표 집착, 성과에 있어 효과는 없음
자기설정목표
자기 스스로 목표 선택
한국전기초자
- 설립: 1974년 5월
- 생산물품: TV, 모니터의 브라운