Ⅰ. 서론
국내 IT 전문인력은 특히 고급 연구 인력이 부족한 편이며 특히 소프트웨어분야의 고급인력 부족이 심각한 편이다. 따라서 이 분야에서 우수한 전문인력을 양성하기 위한 종합적인 인력양성 프로그램이 마련되어야 하며 정부의 역할이 매우 중요하다 할 것이다. 이와 관련, 정부는 정보통신
전문인력의 확보가 경쟁력 강화를 위한 선결 요건으로 생각된다. 즉, 정보통신 부문에서는 새로운 산업이 급속히 생겨나고 첨단 직종이 속속 창출되고 있어 이에 맞는 인력을 원활히 공급하는 것이 중요하다. 그러나 전 세계적으로 이러한 인력을 적시에 확보하지 못해 인력 부족현상이 심각하며, 각
1. 사회복지 전문인력 현황
사회복지전담공무원은 최일선 행정기관의 전문인력 부족과 전문성 결여로 공공부조 사업에 내실을 기하기가 어렵다고 인식되어 제6차 정책사회발전 5개년 계획 기간 중에 전문인력을 일선 동에 배치하여 생활보호 행정의 합리화와 효율성을 재고하기로 하였다. 이에 따
전문인력도 다량 배출되었다. 환경공학분야가 양적으로 팽창하여 왔으나, 현장 근무를 하고 있는 졸업생, 전문인력을 채용하여 환경산업을 발전시켜야 하는 산업계, 전문인력을 양성하는 대학, 환경정책을 책임지는 환경부 등의 모든 환경관련 주체들이 느끼는 만족도는 낮다고 해도 무리가 아닐 것이
사회복지의 개념과 전문인력의 필요성
'사회복지(social welfare)'란 용어는 '사회'라는 개념과 '복지'라는 개념의 합성어로서 사전적 의미로서 '복지(welfare)'는 안락하고 만족할 만한 생활 상태 또는 인간의 건강과 번영, 안녕(well-being)의 상태를 의미하고 있다. 글 그대로의 표현이라면 사회복지는 인간의