고려대학교MBA추천서
2.업무수행능력 (창의력, 미래가능성 등)
저는 3년전 OOO가 제가 맡은 전략사업 프로젝트에서 느꼈던 점을 말하기 위해 제 사무실을 방문했을 때를 기억합니다. 그 당시 회사내에서 중요하게 진행하고 있었던 고차원적인 프로젝트 발표에 대해서 신입사원인
각 항목에 대해 지원자의 자질에 대해 "√" 표시해 주십시오.
3.지원자의 전공지식 또는 업무수행 능력 정도를 말씀해 주십시오.
4.지원자가 본 원에서 수학하는 것이 지원자의 장래에 어떤 긍정적 효과를 거둘 것으로 기대하십니까?
5.지원자의 현 직장에서 발전가능성을 설명해 주십시오.
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-본문 중-
직장에서 선후배들과 어우러져 일하다보면 업무적인 측면과 인간적인 측면, 양 방향 모두 믿음이 가는 이가 있는데, 위 직원이 바로
영문추천서 A: 교수님의 추천 (학생이 어떤 과정에서 자신을 알게 되었으며, 학생들 중 가장 뛰어난 학생이었다. 논문 점수도 가장 높게 주었다. 당신의 학교/직장에 가져다 줄 장점으로는 지적이고 분석력이 뛰어남과 창의적인 점을 들 수 있으며, 이를 다음과 같은 예들에서 보여주었다. 인간적으로도
Ⅰ. 서론
민주노동당이 사립학교법과 로스쿨법의 처리를 막기 위해 국회 단상을 점거했지만 국회의장의 직권상정을 통해 회기 마지막 날인 3일 자정 직전에 통과됐다. 한나라당과 열린우리당은 사학법과 로스쿨법 처리를 두고 책임공방을 벌이며 7월까지 회기를 연장해 합의할 것으로 보였으나, 이
발휘한 경험이 있으면 기술하시오.
답변 글자 수: 711자 (공백 포함)
#직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.
답변 글자 수: 582자 (공백 포함)
#우리 전주문화재단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
답변 글자 수: 513자 (공백 포함)
직장인들은 그 질서 내에서 왜곡된 방법으로 회사생활을 하게 된다. 따라서 이러한 부조리는 계속적으로 이어지고 노동문제의 가장 핵심인 차별에 대한 해결의 실마리는 풀리지 않는 것이다. 이러한 노동계의 차별원인들을 찾아서 하나씩 해결해 나가는 것이 정부와 기업, 개인의 과제가 되겠다.
Ⅱ.
추천서를 사실에 입각하여 직접 작성하였습니다.
2. 본인은 추천서 내용의 전부 또는 일부를 지원자와 제 3자에게 공개하지 아니하였고, 향후 어떠한 경우에도 공개하지 아니할 것입니다.
3. 본인은 추천서와 관련하여 귀교가 내용 확인을 요청할 경우 협조할 것입니다.
4. 본인은 추천인 확인 서약 내