[노인학] 노인의 직업 및 은퇴

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레포트 > 사회계열
2006.02.23
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고령화 사회와 노인 일자리

[노인학] 노인의 직업 및 은퇴

[고령자] 우리나라 고령자 고용촉진을 위한 정책과제

고령화사회에 따른 노인취업문제

우리나라 노인고용 보고서(노인고용실태, 고령자취업지원, 고령화사회, 노인인력지원, 노인고용보장정책, 노인복지서비스)

노인고용(고령자취업)과 노인고용보장정책(노인일자리),외국사례, 문제점과 개선방안 보고서

노인고용불평등 고령자고용프로그램 중 노인일지라사업을 중심으로

임금피크제를 통한 정년연장의 합리적인 방안00

한국노인인력의 경제활동실태와 고용촉진 방안00

소개글

[노인학] 노인의 직업 및 은퇴에 대한 자료입니다.

◎ 서론 ◎

◎ 본론 ◎

Ⅰ. 노인과 은퇴
1. 은퇴의 의미
2. 은퇴기의 문제점
3. 조기정년의 문제

Ⅱ. 노인취업에 관한 이론적 고찰
1. 노인취업의 의미
2. 노인취업의 필요성 및 한계
1) 노인취업의 필요성
2) 노인취업의 한계
3. 선진국의 노인취업 현황과 실태

Ⅲ. 한국 노인 취업의 현황과 실태
1. 노인취업의 현황
2. 노인취업을 위한 프로그램
3. 노인취업의 문제점
1) 법과 제도의 체계적 정비문제
2) 노인취업 적합직종 개발부족
3) 노인에 대한 직업교육 및 훈련미비
4) 노인취업에 대한 사회인식의 문제
5) 노인취업 알선체계의 미비
4. 노인취업 활성화 방안

Ⅳ. 노인의 직업 및 은퇴에 관한 자료 - 신문기사 및 동영상

◎ 결론 및 느낀점 ◎

본문내용

1. 은퇴의 의미

사람이 인생의 후반부인 50, 60대 혹은 70대에 들어서면 누구나 은퇴하기 마련이다. 은퇴는 한 개인의 일생에 있어서 중요한 분기점이며, 특히 노동과 직업 지향적인 산업사회에서는 큰 의미를 가지게 된다. 인간은 누구를 막론하고 본인의 의사와는 관계없이 어느 시기에 가서는 사회생활과 직장생활에서 물러나 조용히 여생을 맞아야 하는 것이 생애의 당연한 결과일지도 모른다. 그러므로 우리는 심리적, 물질적으로 아직 은퇴할 준비가 되어 있지 않고 무언가 사회활동을 계속해야 할 입장인데도 불구하고 정년퇴직을 감수하고 있는 것이 현 실정이다. 따라서 우리 모두는 젊었을 때 노후생활 문제를 여유 있게 생각을 가져봐야 할 것이다.
은퇴란 일생동안 종사해온 역할, 지위와 인정, 정체감을 상실하고 수입이 감소한다는 점에서 위기일 수 있다. 그러나 업무에서 오는 스트레스와 책임에서 벗어나 새로운 삶을 추구할 수 있는 도전의 기회일 수도 있다. 이런 면에서 은퇴란 양면성을 가지고 있다. 은퇴의 개념을 우리나라의 경우 퇴직자는 퇴직연금을 받거나 또는 55세 이상으로 지난 1년 간 전임으로 고용되지 않은 자와 자신의 사업일선에서 물러난 자로 정의할 수 있다.
은퇴가 개인에게 위기의 시기인가, 또는 새로운 삶을 추구할 도전의 시기인가는 그가 어느 연령시기에, 어떤 상황에서, 어떤 이유로 은퇴했으며, 그리고 자신이 그 상황을 어떻게 지각했는가에 중요한 영향을 미치고 있다.

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