소개글
[인사행정] 우리나라의 공무원 분류 체계의 특징에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 공무원의 종류
1. 正공무원과 準공무원
2. 경력직과 특수경력직
3. 정무관과 행정관
4. 국가공무원과 지방공무원
Ⅲ.공무원제의 유형
1. 개방형과 폐쇄형
2. 교류형과 비교류형
Ⅳ. 글을 마치며
본문내용
공무원이라 함은 광의로 보아 ‘일체의 공무담당자’라고 보기도 하고, 이를 협의로 보아 ‘국가 또는 지방자치단체와의 공법상 특별권력관계 하에서 공무를 담당하는 자’라고 보기도 한다. 공무원의 종류와 그 직무의 범위를 정하는 것은 국가의 정책에 따른 입법정책상의 문제로서 우리 나라에서는 ‘국가 공무원법’에서 그 대강을 규정하고 있다. 아래에서는 국가 공무원법의 내용을 기본으로 하여 공무원인사에 있어서 그 종류와 우리나라의 공무원 분류 체계의 특징은 무엇인지 알아 보겠다.
![[인사행정] 우리나라의 공무원 분류 체계의 특징-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/14/13642-0001.gif)
![[인사행정] 우리나라의 공무원 분류 체계의 특징-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/14/13642-0002.gif)
![[인사행정] 우리나라의 공무원 분류 체계의 특징-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/14/13642-0003.gif)
![[인사행정] 우리나라의 공무원 분류 체계의 특징-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/14/13642-0004.gif)
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![[인사행정] 우리나라의 공무원 분류 체계의 특징-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/14/13642-0006.gif)
![[인사행정] 우리나라의 공무원 분류 체계의 특징-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/14/13642-0007.gif)
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