[군사회복지] 한국과 외국의 비교

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소개글
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목차
Ⅰ서론

Ⅱ본론
1. 군사회복지의 이해
1) 군사회복지의 정의
2) 군 조직의 이해와 도입의 필요성
3) 군사회복지의 내용

2. 외국의 군사회복지
1) 미국
2) 독일
3) 대만
4) 이스라엘

3. 한국의 군사회복지
1) 주체별 복지내용
2) 대상별 복지내용

4. 비교 및 제언

Ⅲ결론
본문내용
2) 군조직의 이해와 도입의 필요성
그렇다면 ‘군’조직의 깊은 통찰과 이해가 우선시 되어야 될 것이다. 군조직에 대해서 좀 더 깊이 살펴보도록 하겠다. 군대는 직업으로서 매력적 요소보다는 불리한 측면이 많다. 먼저 국가와 국민의 생명과 재산을 보호하는 일은 헌신의 자세와 생명을 기꺼이 바칠 수 있는 희생정신이 필요하다. 죽음의 공포 가운데서도 위험을 무릅쓰고 희생을 감수하는 정신이야말로 군인의 가장 중요한 덕복 중 하나이다. 군대만큼 희생을 중요시하는 직업도 없으며 이 점이 군대와 일반직업을 구별하는 기준이 된다. 9.11테러에서도 수많은 소방관들이 임무수행 중에 희생당했지만, 전쟁은 이러한 희생을 항상 전제한다. 바로 이 점이 다른 적업과 군대를 구분해주는 중요한 차이점이다. ▶ 생명을 기꺼이 바쳐야 되는 희생정신이 요구된다.
다음으로 군대가 다른 일반직업과 크게 다른 점은 엄격한 순환보직제도에서 찾을 수 있다. 2~3년 을 주기로 하여 일선 전방과 후방의 사령부와 본부 그리고 교육 참모 및 지위관을 규정에 의해 교차 근무하는데, 순환보직제도는 한편으로 직업군인의 전문성 함양을 위해 필요하지만 이로 인해 불안정한 가정생활과 가족과 별거는 불가피하다. 그 결과 이중생활에 따른 추가 생활비는 물론 가정의 불안정성과 자녀양육에서도 여러 문제들을 야기한다. 또한 다른 사회적 교재데 거의 불가능한 연속된 업무 역시 다른 직업에 비해 불리하게 작용하는 요소이기도 하다. ▶ 순환보직제도로 인하여 가족생활이 불안정(가족들의 문화적 요국, 자녀의 교육욕구 충족의 어려움)하고 경제적 부담 및 사회문화적 고립이 불가피하다.
즉, 개인적 희생과 봉사는 국가와 국민을 위해 숭고하고 필수불가결한 행위이지만 그것이 각 개인에게 내면화했을 때 비로소 가능한 일이며, 이러한 희생과 봉사에 대해 사회적으로 높은 가치를 부여하고 여러 차원의 보상이 수반될 때 비로소 가능한 것이다.
참고문헌
권병규, “제대군인의 복지진단과 향상방안 연구”, 동국대학교, 2006
권인숙, “징병제의 여성참여”, 2008
김연희, “군사회복지 도입의 필요성과 제도화 방안에 관한 연구”, 동국대학교, 2008
김철중, “직업군인 복지정책의 개선방향에 관한 연구”, 한남대학교 행정정책대학원, 2001
류흥위, “한국의 군사회복지정책 개선방안에 관한 연구”, 공주대학교 대학원, 2008
박한얼, "한국산업정치의 미래" (멍대:석사논문, 1994), p.127.
박충숙, “군 복지제도의 개선방안에 관한 연구”, 단국대학교, 2002
유승연, “여군복지실태 조사 연구”, 군국간호사관학교 군진간호연구소, 2003, p.3~37
윤재성, “군사회복지사제도의 도입방안에 대한 군인의 인식에 관한 연구” 원광대학, 2007

■ 참고도서 ■
온만금 외 1인, 군대와 사회, 육군사관학교 화랑대연구소, 2005
서혜석 외 1인, 군사회복지 이론과 실천, 양서원, 2008
김용주, 독일 연방군, 총서육군사관학교 화랑대연구소, 2003

■ 참고 사이트 ■

국방복지포털사이트 http://www.imnd.or.kr
군사회복지연국회 http://cafe.daum.net/militarywelfare
위키피디아 http://en.wikipedia.org/wiki/List_of_countries_by_size_of_armed_forces




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