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레포트 > 경제경영계열

[경영학원론] STX 기업분석

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레포트 > 경제경영계열
2010.03.31
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소개글

[경영학원론] STX 기업분석에 대한 자료입니다.

Ⅰ. STX그룹
1.개요
2.연혁
3.STX CEO소개
4.비전
5.윤리규범
6.그룹경영실적
Ⅱ. 사업분야
1.계열사 현황
2.STX의 계열사
3.지주회사
Ⅲ. 투자정보
1.경영정보
2.재무정보
3.주식정보
Ⅳ. 전략수립 및 실행
1.SWOT분석
2.인사제도
3.성과평가
4.보상정책
5.STX M&A
6.STX 외부환경분석
7.STX내부역량분석
8.STX전략분석
9.STX성장
10.기업의 성장기전략
Ⅴ. 기존 STX의 마케팅 소개
Ⅵ. STX재무분석
(대차대조표,손익계산서)
Ⅶ. 주요 경영지표
(안전성지표, 수익성지표, 성장성 및 활동성지표)
Ⅷ. STX의 미래

본문내용

4.비전
1)가치체계- 내일이 있는 회사, 꿈이 있는 회사, 미래가 있는 회사 STX그룹이 추구하는 가치이다. STX그룹은 세계최고 "World Best기업" 이라는 미래 비전을 품고, 그꿈을 향해 전 계열사 전 임직원이 “One-STX”의 동일한 기업 가치를 공유하며 세계속에 성장해 나가고 있다. 창의와 도전의 기업문화를 바탕으로 고객경영, 속도경영, 기술경영의 그룹 경영이념을 실천하는 지속가능한 미래를 향해 끝없이 도전하고 있다.

●One-STX의 기업문화 추구- 기업이 지속성장하기 위해서는 구성원들이 자발적으로 핵심역량을 발휘할 수 있는 문화가 조성되어야 한다. STX는 하나의 방향으로 조직의 역량을 집중하고 각계열사 구성원 간의 일체감을 조성해 월드 베스트 기업이라는 비전과 전략을 달성하기 위해 “One-STX 기업문화“를 구축하고 있다. 다양한 One-STX프로젝트를 통해 젊은 기업 STX만의 고유한 공동체적 기업문화를 만들고 창조적인 조직문화와 도전적이고 역동적인 근무환경을 만들어 가고 있다.
●창의와 도전- 창의와 도전은 STX의 문화를 가장 분명하게 말해주는 키워드이다.
꿈을 향한 창의와 미래를 향한 도전은 바로 훌륭한 인재로부터 나온다.STX는 체계적인 인재 육성 제도와 인프라를 기반으로 창의와 도전정신을 갖춘 월드 베스트 인재를 육성한다.

●고객중심경영- 고객만족, 주주만족, 종업원만족. STX에게 고객은 제품 수요처뿐만 아니라 주주와 투자자 종업원 그리고 국가와 사회까지 모두 포함한 개념이다.

●속도경영- STX가 추구하는 3대 경영이념, 고객중심경영, 속도경영, 기술경영 중의 하나로서 단순히 빠른 성장을 추구하는 것이 아니라 신속하고 (Speedy), 간단·명료하며(Simply), 적시에(Timely)대응하는 경영을 의미한다. 글로벌 경쟁시대에서는 남보다 한 발 앞선 정보 수집과 분석능력 그리고 신속한 의사 결정과 과감한 실행이 기업의 성패를 좌우한다, 항상 남보다 한 발 앞선 경영과 미래를 내다볼 수 있는 통찰력으로 목표를 선정하는 것, 이것이 STX의 속도경영의 핵심이다.
●기술경영- 독자자립 기술확보, 세계일등 상품개발, 핵심기술 역량집중. 글로벌 무한경쟁시대에 기술@상품속성장을 하기 위한 근본이다.

참고문헌

STX , WWW.STX.CO.KR 홈페이지 참조
조시영, 『STX』, 매일경제
조시영, 『범양 상선 STX팬오션으로 새출발』, 매일경제
김준현, 『STX M&A의 전반적 개요』, 헤럴드경제
허문구(2007), 『제 3장 내부분석』 , 경북대학교
허문구(2007), 『제 6장 수직적통합』 , 경북대학교
허문구(2007), 『제 7장 다각화전략』 , 경북대학교
두산동아 , 전략적 제휴 , 두산백과사전
두산동아 , M&A , 두산백과사전

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