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레포트 > 경제경영계열

[직무분석] 신한은행의 기업문화 및 인사관리

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레포트 > 경제경영계열
2010.10.01
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소개글

[직무분석] 신한은행의 기업문화 및 인사관리에 대한 자료입니다.

1. 기업정보
- 조흥과 신한의 통합
- 신한은행장 소개 및 2010신년사
- 신한은행 내의 풍토 및 문화
- 핵심가치와 인재상

2. 입사 지원& 취업 정보
- 입사절차
- 면접 Q&A
- 나만의 경쟁력 키우기

본문내용

생년월일 : 1952년 10월 8일 (용띠)
학력 : 덕수상업고등학교 졸업
서울대학교 최고 경영자 과정 수료 (07년)

경력 : 1971년 제일은행 입행
1982년 신한은행 입행
신한은행 비서실장·도쿄(東京)지점장
신한금융지주 상무
신한은행 부행장
신한금융지주회사 부사장
신한은행 은행장(現)

“학연이나 지연에 관계없이 열심히 하면 기회를 주는 신한은행 입행을 결정한 게 내 인생에서 가장 잘한 선택이었다” – 신한인으로서의 자부심

개인적, 경영인으로서의 지침
대인포의(載仁抱義) : 仁을 머리에 이고 행하며 義를 가슴에 품고 거처한다 -> 가족 같은 사랑(仁)이 충만하되 기본과 원칙(義)을 지키는 경영을 지향하겠다는 의지를 반영
상하동욕자승(上下同欲者勝) : 신한은행의 꿈과 비전을 실현하기 위해서는 일선 영업창구 행원부터 행장까지 같은 이상과 비전을 가지고 한 몸, 한 팀이 돼야 한다는 의미
토참문화 – “팀플레이로 강한 은행, 강한 신한을 만드는 꿈을 실현하기 위해선 토참문화 정착이 필수”
‘뻥튀기‘는 ‘뻥‘은 자제하고 ‘튀‘지 않되 ‘기‘ 죽지 않는다

‘적선지가 필유여경(積善之家必有餘慶)’ – ‘선한 일을 많이 한 집안에는 경사가 넘친다’
나눔과 베풂의 삶을 강조
신한은행은 우리 사회의 '공의(公義)'를 위해 노력하는 은행이 되겠습니다.

“신한은행이 HSBC나 산탄데르처럼 자신만의 강점을 가지고 세계시장에서 어깨를 나란히 할 수 있도록 기초를 닦는 역할을 후회 없이 해 보고 싶다”
“절대로 포기하지 말고 최선을 다하라”

#기업문화 #인사관리 #직무분석 #신한은행 #분석

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