![[인적자원관리] 네오플 기업의 복리후생-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/496/495946-0001.gif)
![[인적자원관리] 네오플 기업의 복리후생-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/496/495946-0002.gif)
![[인적자원관리] 네오플 기업의 복리후생-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/496/495946-0003.gif)
![[인적자원관리] 네오플 기업의 복리후생-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/496/495946-0004.gif)
![[인적자원관리] 네오플 기업의 복리후생-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/496/495946-0005.gif)
![[인적자원관리] 네오플 기업의 복리후생-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/496/495946-0006.gif)
![[인적자원관리] 네오플 기업의 복리후생-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/496/495946-0007.gif)
![[인적자원관리] 네오플 기업의 복리후생-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/496/495946-0008.gif)
![[인적자원관리] 네오플 기업의 복리후생-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/496/495946-0009.gif)
![[인적자원관리] 네오플 기업의 복리후생-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/496/495946-0010.gif)
![[인적자원관리] 네오플 기업의 복리후생-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/496/495946-0011.gif)
![[인적자원관리] 네오플 기업의 복리후생-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/496/495946-0012.gif)
![[인적자원관리] 네오플 기업의 복리후생-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/496/495946-0013.gif)
![[인적자원관리] 네오플 기업의 복리후생-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/496/495946-0014.gif)
![[인적자원관리] 네오플 기업의 복리후생-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/496/495946-0015.gif)
![[인적자원관리] 네오플 기업의 복리후생-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/496/495946-0016.gif)
![[인적자원관리] 네오플 기업의 복리후생-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/496/495946-0017.gif)
분야
hwp1.서론
-복리후생이란?
-기업선정동기
-기업소개 (네오플)
-기업연혁
2.본론
-자기계발
-건강
-리프레시
-생활편의
-기타
3.결론
-복리후생이 기업에 미치는 영향
-시사점
-조모임 내용
-참고자료 및 문헌
•네오플의 복리후생
1. 마일리지카드 : 네오플인 들에는 분기마다 일정 금액이 리셋 되는 마일리지 카드가 지급되어, 자기계발을 위해 투자할 수 있습니다. 물론 어느 정도의 제한은 있지만 내가 원하는 항목을 자유롭게 선택하여 사용할 수 있다는 것이 이 복리후생의 큰 장점이다.
2. 교육지원 : 네오플인들의 교육열은 상당히 높은 편인데, 직무교육이나 자기계발과 관련된 교육을 신청하고 지원받을 수 있습니다. 또한 네오플인들이 주최, 운영하는 세미나와 스터디 그룹에 참가하면 일정금액을 지원받을 수 있다. 세미나나 컨퍼런스도 물론 포함된다.
ex) 사내 개발자 단기 교육 step after step
개발자 신입사원의 경우 회사에서 개발에 대한 교육이 따로 이루어지고 있는지에 대한 궁금증이 많다. 갓 졸업하고 회사에서 실제 업무를 담당할 것에 대한 부담감과 책임에 대한 두려움 등이 ‘교육 갈망’의 원인이 될 수도 있다. 이러한 것을 해결하기 위해 네오플은 step after step이란 이름으로 개발자 교육을 실시했
3. 도서지원: 분기마다 9만원씩 지급되는 도서지원 포인트는 독서문화를 중시하는 네오플의 의지를 보여줍니다.
-복리후생시설 [福利厚生施設 ] | 네이버 백과사전
-http://blog.naver.com/clsrn23/110044354203
-http://cafe/naver.com/mk7277
-http://cafe.naver.com/ak573
-www.joinsmsn.com
-www.neople.co.kr
-http://blog.naver.com/neoplog
-http://blog.naver.com/small1338?Redirect=Log&logNo=150096182030
-http://abr79.blog.me/70096994711
http://www.seri.org/kz/kzBndbV.html?ucgb=KZBNDB&no=68891&cateno=2
http://www.seri.org/bt/btIndex.html?btno=100&mnno=1918&no=11833
http://www.seri.org/bk/bkBookReviewV.html?menucd=0302&pubkey=73
http://www.lgeri.com/management/organization/article.asp?grouping=01020200&seq=71
http://www.lgeri.com/management/organization/article.asp?grouping=01020200&seq=177
- 김성국,김강식,김영재//탑북스
- 김성수/혁신적 인적자원관리/탑북스
