분야
ppt2.인력양성 사업요약
3.기획의도
4.기획방향
5.개요
6.시장환경분석
7.경쟁사 강/약점 분석 및 경쟁우위요소
8. 시장진입전략
9.학습 운영 시스템
10.프로그램 개발전략
11.비전 및 경영목표
12.위험요소 및 대책
13.협력사소개
14.강사및 운영진소개
15. 개발 운영 계획
인력양성
(2004~2005년)
문화 컨텐츠 전문인력 양성
관련기업 한국지사 설립
관련 산업체 집적 단지 조성
기본전제 : Global 3D Center
교육 후 해외 인턴
1단계 : 애니메이션 전문인력 양상
추진회사 : 메임프레임등..
2단계 : 게임 전문인력 양성
3단계 : 캐릭터 전문인력 양성
기본전제 : 전문인력 양성 후
해외 지사 설립 문화
컨텐츠 수출
1단계 : 캐나다
한국지사 (계약체결)
2단계 : 미주,유럽 애니메이션
게임,캐릭터 공급 회사 설립
기본전제 : 문화 컨텐츠 전문
인력 양성 후 수출지원의
활성화 유도로
관련업체의 산업단지화
조성
애니메이션, 게임, 캐릭터 집적단지
2단계
문화 컨텐츠 수출
(2006~2007년)
3단계
문화 컨텐츠
산업단지조성
(2008~10년)
Global 3D Center
1. Global 3D Center 개념도
청년실업 해소
고부가가치 지식산업 육성
동북아 경제성장 선도
3
2. 인력양성 사업요약
산업의 첫 출발지인 한국에서 문화 콘텐츠의 조류인 애니메이션, 게임
캐릭터 산업의 활성화를 위한 Global 3D Center 추진 1단계로
인력 양성에 관한 제안.
애니메이션,게임,캐릭터 특성화 교육이란 해당 분야에
종사하고 있는 학생, 사회인을 대상으로
Global 3D Center 를 통해서 재 교육 후
해외 인턴쉽과 어학연수를 실시하는 교육으로
지금 사회가 바라는 신 인재상을 구축하며,
더 나아가 국가 경쟁력을 키우는 모티브를 제공 할 것이다.
● 애니메이션,게임,캐릭터 관련 관심자 선발
● Global 3D Center 에서 12 개월간 교육
● 관련 해외업체 인턴쉡 1년
● Global 3D Center 근무
● 애니메이션,게임,캐릭터 국내공급 및 해외 수출
