일과 가정의 양립

[사회문제론B형] 한국 사회에서 남성과 여성, 가족에 대한 고정관념이 어떤 사회문제를 만들어내고 있으며, 어른과 아이, 남성과 여성이 모두 더 자유롭고 평등한 관계를 맺고 살기 위해 해결 방식의 구체적 사례

[사회학개론] 저출산 대책으로서의 일가정양립제도 - 여성주의적 시각에서 보기

소개글

일과 가정의 양립에 대한 자료입니다.

목 차
1. Work-Family Balance

1) 사회적 현황

2) 맞벌이 부부 실태 - 인터뷰

2. 제도

1) OECD 국가 기업의 가족-친화 협의의 정의

2) 미국에서 일상적으로 활용되고 있는 OPTION들

3) 미국 기업에서 대표적으로 시행되고 있는 가족-친화 정책들

4) 미국 정부의 대표적 가족-친화 정책들

5) 미국의 work-family balance 우수 기업과 사례

6) 국내 제도

3. 분위기

1) 국내 기업의 분위기
2) 미국 사례

4. 결론

1) 대안

2) 기대효과 - 국내 주요기업 사례

본문내용

3) 미국 기업에서 대표적으로 시행되고 있는 가족-친화 정책들
-육아 양육 휴가
-남자 출산 휴가
-비상사태에 관한 휴식 제도
-일자리 분담 제도
-가정 근무 도입제
-근무 시간 자율 선택제
-양육비 지원
-사내 유아실 제공
-대학 장학금이나 직원 자녀들을 위한 융자금

4) 미국 정부의 대표적 가족-친화 정책들
① 기업들에게 가족 친화 제도를 도입하도록 지시.
② 모든 가족들에게 의료 보험을 들게 하도록 지시.
③ 감세 조치나 장려금을 통해 기업들이나 다른 단체들에게 가족 친화제도를 도입하도록 권장.
④ 가족 친화적 조정이나 서비스를 위한 공채를 지원.
⑤ 가족 중심적 공공시설들을 지원, 유지.
⑥ 공공 단체들에게 가족-청소년 지원정책을 권장.
⑦ 영향력을 통해 가족 친화정책을 권장.

5) 미국의 work-family balance 우수 기업과 사례
° Earnest & Young
-세금, 회계, 재무 서비스 기업
′휴가 정책: 친자식이건 입양아건 상관없이 주 가사책임자에게 6주간의 전액 지불 휴가, 부

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