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분야
docx1) 분석대상 영화에 관한 전반적 소개
2) 문제점 및 주요 쟁점 소개
Ⅱ. 부정부패
1) 부정부패의 개념 및 의의
2) 부정부패와 관련된 영화 장면
3) 부정부패의 원인
4) 현실에서의 부정부패 사례
Ⅲ. 승진
1) 승진의 개념 및 의의
2) 승진과 관련된 영화 장면
3) 인사행정과 관련된 승진의 문제점
4) 현실에서의 승진문제 사례
Ⅳ. 계급제
1) 계급제의 개념 및 의의
2) 현행 경찰의 계급제적 요소의 도입 및 적용
3) 계급제와 관련된 영화 장면
4) 인사행정과 관련된 계급제의 문제점
5) 현실에서의 계급제 사례
Ⅴ. 결론
1) 문제에 대한 다양한 해결책 논의
2) Best solution
3) Best solution의 실질적 적용
Ⅵ. 참고문헌
Ⅰ. 서론
1) 분석대상 영화에 관한 전반적 소개
우리 12조가 분석대상으로 삼은 영화는 2010년 10월 개봉한 류승완 감독의 부당거래이다. 이 영화는 올해 제 32회 청룡영화상에서 최우수 작품상, 감독상, 각본상을 수상했다. 영화에 대해서 간략하게 소개하자면, 연쇄 성폭행 살인 사건이 일어나고 경찰이 유력한 용의자라고 생각했던 인물이 도주과정에서 사고로 숨지게 되어 범인을 내세울 수 없게 되고, 대통령까지 나서서 사건의 빠른 해결을 요구하는 단계에 이르게 되자, 경찰청장이 관할 서장에게 빠른 사건 해결을 요구하고, 경찰대 출신이 아니고 내치기 쉬운 최철기 광역수사대 반장을 승진을 구실로 사건해결을 요구하게 되고, 자신이 조사하던 해동건설의 장석구를 통한 배후 조작을 통해서 사건을 해결하고 검사 측에 넘기게 된다. 하지만 해동건설과 라이벌 관계인 태경 김회장으로부터 스폰서를 받아왔던 주양 검사가 사건을 맡게 되고 배후 조작이 있었다는 사실을 알게 되고, 최철기와 주양은 서로의 스폰서, 비리, 약점을 가지고 갈등관계에 있던 와중에, 배후 조작해서 체포했던 사람이 죽고, 국과수 조사 결과 배후조작 했던 사람이 진짜 범인임을 알게 된다. 이러한 과정에서 최철기와 주양 사이의 거래가 생기지만, 최철기의 경찰 후임들이 이러한 모든 정황을 알게됨에 따라, 최철기는 분노한 후배들에 의해 죽게 되고, 주양 검사는 스폰 사실이 언론에 노출되지만 역시나 언론 조작을 통해서 큰 영향이 없게 될 것을 예고하면서 영화가 마무리된다
김태권, ‘경찰직무 전문화를 위한 경과제 관련 경찰공무원 인식에 대한 연구’, 계명대학교 대학원 : 경찰행정학과 , 2010
김춘식, ‘조선시대 품계제와 현대 한국의 공무원 계급제 비교연구’, 한국행정학회 학술대회 발표논문집 751~765p, 1999
여운식, “공직자 부정부패 방지에 관한 연구”, 경기대학교 정치전문대학원 학위논문, 2010
유민봉, 『한국인사행정론』 (3판), 서울시: 박영사, 2010
이종희, “공무원 부정부패에 관한 연구”, 목포대학교 경영행정대학원 학위논문, 2003
전수일, “일선 대민 행정공무원의 부조리 실태와 대책”,「현대사회」, (현대사회연구소), 1990
조철옥, 「귀인요인 형태와 상벌체계의 괴리현상에 관한 연구: 부정사건을 중심으로」, 한국행정학회보 제19권 제1호, 1985
최응렬•임운식. ‘경찰계급구조의 문제점 및 개선방안에 관한 연구’, 『한국치안행정논집』제 1권 제 1호 1~20p
홍성옥, “공무원 부정부패 방지에 관한 연구”, 중앙대학교 행정대학원 행정학과 학위논문, 2000
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