내부고발의 제도적 실효성 방안

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소개글
내부고발의 제도적 실효성 방안에 대한 자료입니다.
목차
목차

Ⅰ. 연구 분석 틀
1. 기존 문헌을 바탕으로 공무원 부패 축소를 위한 대안 도출
2. 내부고발의 현실화 방안

Ⅱ. 공무원 부패에 대한 이론적 연구
1. 공무원 부패란 무엇인가
1)공무원 부패의 정의
2) 공무원 부패의 특징
3) 공무원 부패의 유형
2. 부패의 원인
1) 개인적 측면
2) 조직적 측면
3) 환경적 측면
3. 기존 대안 분석
1) 개인적 원인에 대한 기존 대안 분석
2) 조직적 원인에 대한 기존 대안 분석 - 감사제도를 중심으로
3) 환경적 원인에 대한 기존 대안 분석

Ⅲ. 내부고발에 대한 고찰
1. 현 내부고발의 모습
2. 기존 내부고발의 문제점
1) 보상금이 선진국에 비해 낮게 책정
2) 불안정한 신분보장
3) 하나뿐인 내부고발기관
4) 공직자와 공공기관만을 대상으로 하는 내부고발자 보호제도
5) 내부고발을 보조하는 전문적 공직비리 수사기관이 부족
3. 내부고발의 제도적 실효성 방안
1) 보상금제도 보완
2) 소송에 대한 불이익의 보장
3) 독립적 수사기구 설치
4) 장기적 측면으로 초, 중, 고 도덕 교육 보완

Ⅳ. 결론 및 한계점

본문내용

3) 공무원 부패의 유형

유형 분류
부패의 유형
규모
생계 유지형 부패
치부형 부패
빈도
육식형 부패
채식형 부패
제도화
제도화된 부패
우발적 부패
주체
정치형 부패
관료형 부패
사회구성원 관용도
백색부패
회색부패
흑색부패
네트워크
직거래형 부패
연계 고리형 부패
부패의 유형을 표로 정리해보면 다음과 같다.

보충 설명으로는 육식형 부패란 비리로 개인이 가지는 돈의 액수가 큰 것을 의미한다. 소위 크게 한탕하고 빠진다는 의미이다. 채식형 부패는 이와 반대로 지속적으로 작은 액수의 비리를 저지른다는 뜻이다. 사회구성원의 관용도에 따른 백색부패는 일탈성이 있으나 사회구성원 대부분이 용인하는 부패이다. 예를 틀어 떡값, 책값 등이 있다. 회색부패란 일부는 처벌을 원하고 일부는 처벌을 원하지 않는 부패이다. 주로 선거에서 많이 발생한다. 흑색부패는 아주 심각한 부패로 모두가 처벌을 원하는 부패를 의미한다. 직거래형 부패란 부패 유발자와 포섭대상자 간 직거래를 통해 부패가 이루어지는 경우를 말한다. 예를 들어 민원인과 공무원의 직접적 교섭을 통해, 공무원과 공무원간 직접적 만남을 통해 부패가 이루어지는 경우이다. 연계 고리형 부패한 중간에 있는 연계 고리를 통한 부패가 이루어지는 경우를 말한다. 이 부패는 구조적인 대규모 부패로 발전할 가능성이 있다는 특징을 지닌다. (연계 고리형 부패 모습의 예: 민간인 -> 연결고리로서 민간인 또는 공무원 -> 공무원 / ex. 공무원 -> 연결고리로서 공무원 -> 공무원)

2. 부패의 원인

1) 개인적 측면
개인적 측면으로 공무원 윤리의 문제를 들 수 있다. 개인의 도덕성 정도에 따라 부패가 유발되며 공무원 개개인의 일탈행위라고 정의한다. 행태적 측면으로는 권위주의의 팽배가 존재한다. 권력 남용적 성향과 권력지향성, 자신의 소속 집단을 보호하려는 성향으로 부패가
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