[사회복지] 노사발전재단 조사

※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.

분야
등록일
페이지/형식
구매가격
적립금

레포트 > 사회계열
2012.11.23
9페이지 / hwp
1,200원
36원 (구매자료 3% 적립)

자료 다운로드 네이버 로그인

추천자료

[사회복지] 노사발전재단 조사

[노사관계론]제3장 한국 노동조합운동의 전개 과정과 특성

[거시조직론] 유한킴벌리의 학습조직 구축 사례

국제교육협력 강화를 위한 국제기구 활용방안 연구

포스코의 조직문화 연구

[조직관리] 포스코 `사랑 받는 기업 백서` 성공 사례 분석

소개글

[사회복지] 노사발전재단 조사에 대한 자료입니다.

1. 기관소개

1) 설립목적
2) 조직구성
3) 연혁
4) 경영목표 및 핵심가치
5) 주요기능 및 역할

2. 주요사업

1) 노사협력 지원
2) 고용창출 지원
3) 고용-HRD
4) 일터혁신 지원
5) 고용차별 개선
6) 전직 지원 서비스
7) 국제 노동 교류 협력
8) 외국인력 지원

3. 임금지원 대상

1) 지원 대상

2) 심사

4. 노사발전재단에 취업하려면?

1) 공공기관의 특성

2) 경력

본문내용

1. 기관소개

1) 설립목적

국가 경제선진화와 사회양극화 해소를 위하여 대립과 투쟁의 기존 노사관계를 참여와 협력의 새로운 패러다임으로 전환시켜야 할 시대적 요청이 대두되었다. 노사관계 패러다임 전환을 위해서는 기존의 정부주도 정책 및 사업의 과감한 민간이양과 함께, 이를 담보할 전략적 추진체가 필요한데 이에 노사가 능동적으로 참여하여 파트너십 증진과 고용, 인적자원개발 사업을 수행하는 민간자율기구인 노사발전재단을 설립하였다. 즉, 노사발전재단은 노사 파트너십 증진, 노사주도 사업 실행 활성화, 인적자원개발 파트너십, 양극화 극복과 사회통합 기여한다는 목표 하에 노사관계발전지원에 관한 법률 제6조 민법 제32조(비영리법인의 설립과 허가)에 의거하여 근로자 대표인 한국노총, 사용자 대표인 한국경총, 정부 대표인 고용노동부가 모여 이른바 ‘노사정'의 합의로 설립된 고용노동부 산하의 기관이다.

2) 조직구성

노조, 한국경총, 고용노동부에서 3-4명씩 이사가 선출되어 각 대표로 활동한다. 노사 및 공익 17명(감사 2명)으로 구성된 이사회에서 재단의 사업과 중요사항을 결정하며, 한국노총 위원장, 한국경총 위원장이 당연직 이사로 참여한다. 사무국은 사무총장 산하에 3개 센터, 11개 팀으로 구성되어 있으며 재단인은 전국에 280명이 분포하고 있고 서울에는 약 100명의 직원이 종사하고 있다.

#사회복지 #노사발전재단 #발전 #노사 #재단 # 고용HRD

오늘 본 자료

오늘 본 자료가 없습니다.

이 분야 인기자료

이 분야 신규자료