[노사관계론]제3장 한국 노동조합운동의 전개 과정과 특성

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소개글
[노사관계론]제3장 한국 노동조합운동의 전개 과정과 특성에 대한 자료입니다.
목차
1. 연습문제
2. 사례
2-1. 현대중공업 노동운동
2-2. 이랜드 노동운동
2-3. MBC 노동운동
3. 참고문헌
본문내용
1. 연습문제[노사관계론 교과서 132p]
연습문제 1: 일제하 한국 노동운동의 특징에 대해 설명해보시오.
1910년대 에는 자연발생적, 분산적인 전기적 조직형태의 노동조합운동이 주류를 이루었다. 1920 년대 이후 우후죽순으로 지역별 노조가 생기기 시작하고 이를 통해 노동자 농민 그리고 직업별 분화가 이루어지게 된다. 3.1운동과 3.1운동이 일어나기 2년 전에 러시아에서 발발한 노동자 혁명이 이에 큰 영향을 미치게 되었다.
이후 20년 중반에 직업별 노동조합과 비슷한 모습으로 발전하게 되는데, 이와 함께 조선노동공제회, 조선노동연맹(노동운동 농민단체 대표들이 구성, 1927년에 조선노동 총동맹, 조선 농민총동맹으로 나뉨.) 등의 광범위한 노동조합도 형성되었다. 이때부터 활기를 띠기 시작한 노동조합활동은 주로 선진 지식인이나 학생들에 의해서 조직 및 추진되며 근대적 노동운동으로 성장하기에 이른다. 일제식민지 시대였던 만큼 당시 한국 노동자들은 일본인에 의해 극심한 차별을 겪었으며 최악의 노동환경아래서 활동할 수 밖에 없었다. 이는 곧 노동쟁의를 불러왔고 당시 노동쟁의는 파업이나 기물파손 작업장 이탈 등으로 이어졌다. 당시 노동쟁의는 언급했듯이 선진 지식인들의 반발과 그들의 조직 내에서의 영향력을 강화시키는 효과를 불러 일으켰고, 이를 통해서 노동운동 자체보다는 민족해방운동의 성격을 강하게 띠는 과정이 이루어졌다.
이 당시에 독립운동을 주도하던 사회운동자들이 노동자들에 대한 계몽과정이 이루어지며 노동자들이 전보다 적극적으로 민족해방운동과 노동운동에 참여하게 되었다. 동시에 재 일본 조선노동총연맹(일본에서 조직)이 세력을 넓혀갔고 이들은 민족운동과 노동자들의 권익 향상을 위해 투쟁을 이어갔다.
1930년대는 직업별노조에서 산업별노조로 변화해나가는 과정이 돋보였다. 노동자의 수는 1920년대에 비해서 증가하였지만 1930년대 말까지 일본의 노동조합에 대한 탄압이 극에 달하면서 많은 노동조합이 해체되는 과정을 겪게 되었다. 1930 년대 말 이후 일본은 강제로 노동자를 동원하고 탄압을 고조시켜 나갔다. 이에 분노한 노동자들은 전보다 더욱 격렬하게 일본에 대항을 하게 되며 동시에 민족해방운동적 성격을 더욱 강하게 띠게 된다. 당시 노동운동은 주로 파업보다는 기물파손, 방화 등의 폭력적 성격을 띄고 있다.
일제시대의 노동운동은 식민지 공업화와 노동자수의 비약적인 증가로 인한 노동 조합의 확장과 독립운동 이념과 노동운동의 융화를 특징으로 한다.

참고문헌
 북넷, , 2009
 민주노총, 《민주노조 투쟁과 탄압의 역사》 현장에서 미래를, 2001
 성공회대 민주자료관
 노사관계론 강의 자료
 기타 인터넷 사이트
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