사회혁신기업의 개념과 혁신지향성에 관한 탐색적 고찰

권주형 ( Ju-hyoung Kwon ) , 김성한 ( Sung-han Kim )  사회혁신기업연구원, 혁신기업연구 [2019] 제4권 제2호, 73~84페이지(총12페이지)

최근 사회혁신기업에 대한 정부의 지원이나 연구는 지속적으로 다양하게 나타나고 있다. 그러나 사회혁신기업에 대한 명확한 정의나 개념은 정립되어 있지 않고, 다만 사회적경제와 함께 혼용되고 있는 실정이다. 또한 사회혁신기업의 본질적인 목적이 사회혁신에 있다고 할 경우 사회혁신을 실현하기 위한 사회혁신기업은 기본적으로 모든 활동 속에 혁신지향성이 포함되어 있어야 할 것으로 사료된다. 또한 사회혁신을 통하여 어떤 혁신을 할 것인가에 대한 방향성을 가지고 있어야 할 것으로 판단된다. 따라서 본 연구에서는 사회혁신기업에 대한 개념을 정립하고, 또한 사회혁신기업이 갖추어야할 혁신지향성의 구성요소와 개념을 정립하여 사회혁신기업을 대상으로 연구를 수행함에 있어 사회혁신기업의 혁신지향성과 다른 종속변수들과의 관계에 대한 연구 방향을 제시하였다.

TAG 사회혁신, 사회혁신기업, 혁신지향성, social innovation, social innovation firms, innovation-oriented enterprise

중소기업과 대기업간 상생협력에 관한 연구

박병희 ( Byung-hee Park ) , 장석인 ( Sug-in Chang )  사회혁신기업연구원, 혁신기업연구 [2019] 제4권 제2호, 85~103페이지(총19페이지)

21세기에 들어오면서 산업계의 경쟁 패러다임은 기존의 개별기업 간에 경쟁을 벗어난 대기업과 중소기업으로 구성된 기업생태간의 경쟁으로 바뀌고 있다. 글로벌화의 영향을 미친 소비자들에 의한 다양한 수요와 산업기술의 빠른 변화로 단일 기업으로는 모든 것을 감당하기가 어려워지고 있는 것이다. 이제 대기업과 중소기업 간의 협력을 상호간의 윈윈(Win-Win) 관계로 인식하고 경쟁력의 원천인 학습 능력과 네트워크 능력을 구축하도록 협력하는 관계로 발전시켜 나가야 한다. 본 연구에서는 한국 대기업과 중소기업 간에 상생협력에 대한 이론을 고찰하고, 중소·대기업간 협력의 개념과 필요성에 대해 살펴보며, 중소·대기업간 양극화 현상과 부진원인과 중소기업의 성과측정과 중요성을 분석해보고, 상대적으로 취약부문에 속하는 중소기업의 입장에서 대기업간의 상생을 통해 안정적인 성장기반을...

TAG 중소기업, 대기업, 인력자원지원정책, 한국, Small and Medium-sized Enterprises, large Enterprises, Human Resource Support Policy, Korea

혁신성장에 영향을 미치는 정부지원정책 개선방안에 관한 연구: ICT 분야의 창업·벤처기업을 중심으로

김문준 ( Moon-jun Kim ) , 김택근 ( Taek-geun Kim ) , 조남호 ( Nam-ho Jo )  사회혁신기업연구원, 혁신기업연구 [2019] 제4권 제2호, 105~118페이지(총14페이지)

ICT을 기반 한 제4차 산업혁명 도래는 모든 디지털 자원이 상호 협력적 네트워크를 통해 지능화 기술이 융합되어져 국가, 사회 기존 체계에서 혁신적 글로벌 환경으로 변화하고 있다. ICT 분야에 대한 일회성 도는 전시성 지우너을 통한 창업·벤처기업의 수의 증가가 아닌 글로벌 기업으로 지속가능할 수 있도록 유망기업에 대한 선택과 집중에 의한 맞춤형 정책수립과 지원이 필요하다. ICT 분야의 창업·벤처기업이 혁신성장과 지속성장이 가능할 수 있도록 친화적 생태계 여건 조성은 새로운 일자리 창출에 기여할 수 있다. 창업·벤처기업이 재도약할 수 있도록 단계별 자금지원과 글로벌 시장 개척지원을 위한 체계적인 프로그램 제공은 곧 ICT 분야의 창업·벤처기업에 대한 경쟁력 향상이며, 이는 곧 국가경쟁력의 원천으로 작용할 수 있다.

TAG 4차 산업, 혁신성장, 지속성장, 글로벌, 경쟁력, 4th industry, Innovation growth, Sustainable growth, Global, Competitiveness

말콤 볼드리지(Malcolm Baldrige)의 품질경영 및 평가모델에 관한 연구

박남구 ( Nam-goo Park ) , 임원호 ( Won-ho Lim )  사회혁신기업연구원, 혁신기업연구 [2019] 제4권 제2호, 119~137페이지(총19페이지)

오늘날과 같은 무한경쟁 환경 속에서 고도의 기술 또는 경쟁이 치열한 산업에 속한 수많은 기업들이 급변하고 있는 기술변화로 인해 경쟁우위를 확보하는 데 있어 많은 어려움에 직면하고 있다. 급격한 환경변화를 겪고 있는 기업현장에서는 끊임없는 경영혁신의 필요성이 제기되고 있으며, 경영품질도 그러한 경영혁신의 일환이라는 것을 부정할 수 없다. 따라서 본 연구는 말콤 볼드리지(Malcolm Baldrige)의 품질경영 및 평가모델을 중심으로 연구하는 데 목적이 있고 선행연구에 살펴본 세계 각국의 기업 경쟁력을 강화하기 위하여 제정한 각국의 국가 경영 품질상과, 이들의 모태이자 근간이 된 경영품질의 글로벌 스텐다드(Global Standard) 미국의 『말콤 볼드리지(Malcolm Baldrige) 국가품질상』과 그 평가기준이 되는 평가 모델을 중심으로 고찰하였다. ...

TAG 품질경영，평가모델, 국가품질, 경영품질, Quality Management，Evaluation Model, National Quality, Management Quality

독일 중소기업의 R&D지원 정책에 관한 연구

임재웅 ( Jae-woong Lim ) , 박계홍 ( Key-hong Park )  사회혁신기업연구원, 혁신기업연구 [2019] 제4권 제2호, 139~153페이지(총15페이지)

중소기업의 글로벌 경쟁력이 우수한 것으로 알려진 독일 중소기업은 독일 경제의 99.7%, 회사 전체 매출의 43.2%를 차지한다. 독일은 중소기업의 국제화를 위해 다양한 지원 서비스로 중소기업의 생태환경과 기업의 자체 능력을 높이는 방향으로 발전시키고 있다. 독일과 한국의 중소기업 R&D 지원 시스템을 비교한 결과 한국은 현재 무역으로는 대국이지만 중소기업의 국제 사회의 국제화 수준은 높지 않다는 것이다. 중소기업의 자발적 노력과 시스템 효율성 향상도 중요하지만 정부의 적극적인 국제화 지원 시스템에 대한 정책의 정비와 적합하고 실질적인 지원을 통하여 중소기업의 기술과 이노베이션을 통하여 글로벌 경쟁력의 근본적인 강화에도 적극적으로 같이 노력해야 한다는 것이다. 본 연구는 독일 중소기업의 R&D 지원 정책을 분석함으로써, 한국과 독일 등 유럽 주요...

TAG 중소기업, R&D, 정부정책, 국제화, 글로벌화, ZIM, Zentrales Innovationsprogram Mittelstand, SME, Small and Medium-sized Enterprises, R & D, Globalization, Government policies

Strategies of Intellectual Property Right in the Era of the 4^th Industrial Revolution

윤덕병 ( Deok-byeong Yoon ) , 권주형 ( Ju-hyoung Kwon )  사회혁신기업연구원, 혁신기업연구 [2019] 제4권 제1호, 1~13페이지(총13페이지)

지식재산권은 4차 산업혁명 시대에서 경쟁기업으로부터 권리를 보호받고 시장에서 우위를 선점할 수 있는 방어장치가 되고 있다. 지적 재산권 프로젝트 및 관련 연구자들은 기업의 당사자들과 마찬가지로 수동적이고 모방적인 태도를 없애고 연구 결과를 높은 자산 가치를 보유한 기술 제품으로 확립하기 위한 결정과 행동을 취해야할 것이다. 또한 기업과 대학교는 정기적으로 모든 종업원과 학생을 대상으로 특허 교육을 실시하여 특허 정신의 라이프 스타일을 확립하고, 일상적인 삶속에서 누군가에 의해 제안된 창의적인 제안과 아이디어로 생산된 높은 자산 가치를 가진 획기적인 기술 제품의 개발에 동기를 부여해야 할 것이다.

TAG The 4th Industrial Revolution, Intellectual property, Patent right, 벤처중소기업, 제4차산업혁명, 지식재산권, 특허출원

Meanings and Implications of the Fourth Industrial Revolution and the Robot Industry

( Paul Heczko ) , 장석인 ( Sug-in Chang ) , 이승성 ( Seung-seong Lee )  사회혁신기업연구원, 혁신기업연구 [2019] 제4권 제1호, 15~37페이지(총23페이지)

오늘날 지속된 경제 저성장을 대처하기 위하여 세계 각국은 신 성장 동력으로 4차 산업혁명에 주목하고 있다. 전세계 각국과 각 산업에 걸쳐 인공지능기술이 심화되는 변화는 필연적 과정이며, 이것은 산업지도의 재편과 향후 인간의 삶을 바꾸어 놓을 수 있는 중요한 이슈이다. 일반적으로 산업화 과정은 생산성의 증대, 분업화, 시장의 고도화를 바탕으로 제조업 위주의 1차 산업에서 2차, 3차 산업의 비중이 높아지는 현상과 변화를 보이고 있다. 인공지능은 미래시대의 유일한 대항(대응) 산업이라는 측면에서 산업 활성화의 당위성은 충분하다. 글로벌 산업을 추구하는 기업들은 혁신성과를 개선하는 목적으로 경제적인 성장과 생산성 향상목표를 달성하기 위해 각 기업체마다 협업하면서 전략적 접근방법과 연구개발 등에 집중할 필요가 있다. 본 연구는 4차 산업혁명의 관점에서 일본,...

TAG 4th Industrial Revolution, Robot Technology, Robot Industry, Japan, USA, Germany, China, 4차 산업혁명, 로봇기술, 로봇산업, 일본, 미국, 독일, 중국

기업의 기술혁신 유형에 따른 일자리 창출 성과 연구

배성숙 ( Sung-sook Bea )  사회혁신기업연구원, 혁신기업연구 [2019] 제4권 제1호, 39~53페이지(총15페이지)

빠르게 발전하고 있는 현대 기업의 기술 혁신으로 인해 노동환경과 일자리가 급속한 변화를 겪고 있다. 이러한 상황에서 새로운 기술혁신이 일자리 창출에 미칠 긍정적 혹은 부정적 영향에 대한 논의가 지속되고 있다. 기술혁신에 따른 일자리 창출에 대해서는 비관론과 낙관론이 동시에 존재하나, 기술혁신을 일자리 창출과 연결시키기 위해서는 어떠한 기술혁신 유형이 일자리 창출로 이어지는지 분석해볼 필요가 있다. 그럼에도 불구하고 기업의 기술혁신 유형에 따른 일자리 창출 성과에 대한 연구는 미흡한 실정이다. 이에 본 연구에서는 기업의 기술혁신 유형이 일자리의 양적인 측면과 질적인 측면에 어떤 변화를 야기시키는지에 대해 문헌연구를 통해 탐색하고 대응책을 살펴보고자 한다. 이를 통해 양질의 일자리 창출에 있어서 기술혁신의 역할을 구체적으로 규명하고 향후 일자리 정책수립에 대...

TAG 기술혁신, 일자리 창출, technological innovation, job creation

소셜 벤처기업에 관한 연구

임재웅 ( Jae-woong Lim ) , 박계홍 ( Kye-hong Park ) , 윤호중 ( Ho-jung Yoon )  사회혁신기업연구원, 혁신기업연구 [2019] 제4권 제1호, 55~68페이지(총14페이지)

소셜 벤처기업은 경제 성장 그리고 사회 양극화에 따른 많은 사회 문제를 해결하는 방안으로 도입을 검토하기 시작하였다. 소셜 벤처는 사회경제에서 다양한 개념으로 사용되며, 사회생태에 의해 시스템의 혼합은 건강한 생태계의 성장과 발전에 도움이 되기 때문에 사회의 다양한 개념을 포괄적으로 수용할 방법을 취할 필요가 있다. 실제로 사회혁신을 실현하는 행위자의 하나로서의 소셜벤처는 사회성, 혁신성, 경제성이라는 구조에서 다양한 행위자들과의 인과관계를 통해서 사회적인 혁신을 달성하고 있다고 보고되고 있다. 본 연구는 소셜벤처와 둘러싼 내적 요인과 외적 요인의 문제를 파악하고, 소셜벤처의 성장을 돕는 각 부처와 기관에서 진행되는 지원시스템과 현실과 맞지 않는 문제점, 나아가서 정부뿐만 아니라 일반 기업에까지 협력을 통해 소셜벤처에 대한 지원체계의 틀을 분석하여 소셜벤처의...

TAG 소셜벤처, 사회적기업, 사회적경제, 사회성, 경제성, 혁신성, Social venture, social enterprise, social economy, sociality, economics, innovation

핵심성과에 영향을 미치는 혁신활동 유형에 관한 연구

김택근 ( Taek-geun Kim ) , 이운형 ( Un-hyung Lee )  사회혁신기업연구원, 혁신기업연구 [2019] 제4권 제1호, 69~84페이지(총16페이지)

본 연구는 중소벤처기업의 조직구성원들이 인식하고 있는 조직 내 다양한 혁신활동 유형이 핵심성과에 대한 영향요인을 효율적으로 관리하기 위해 관계모형을 통해 이들 간의 관계를 규명하고자 하였다. 본 연구목적을 위해 설정된 연구가설을 검증한 결과는 다음과 같다. 첫째, 혁신활동 유형인 기술혁신에 대한 핵심성과는 경로 계수(β)=0.461, p<0.001 수준에서 유의 하므로 기술혁신은 핵심성과에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 혁신활동 유형인 제품혁신에 대한 핵심성과는 경로계수(β)=0.279, p<0.001 수준에서 유의 하므로 제품혁신은 핵심성과에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 혁신활동 유형인 프로세스 혁신에 대한 핵심성과는 경로계수(β)=0.441, p<0.001 수준에서 유의 하므로 프로세스 혁신은 핵심성과에 통게적으로 긍정...

TAG 혁신활동, 기술혁신, 제품혁신, 프로세스혁신, 핵심역량, 핵심성과, Innovation activities, technology innovation, product innovation, process innovation, core competency, core performance

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