국내 산업의 연구개발 활동 및 성과의 변화 (1990~2015)

고해리 ( Ha-ree Ko ) , 이지은 ( Ji-eun Lee ) , 김상균 ( Sang-kyun Kim )  한국경영사학회, 경영사연구 (경영사학) [2017] 제82권 5~28페이지(총24페이지)

본 연구는 1990년부터 2015년까지 국내 산업의 연구개발 활동 및 성과의 변화 흐름을 논의한다. 급변하는 경영환경에 대응하고 지속적인 가치창출을 위한 연구개발 활동의 중요성이 점차 증가하고 있는 오늘날의 상황에서, 지난 26년간 주요 산업의 연구개발 활동과 성과의 관계를 상장기업 중심으로 살펴보았다. 연구대상은 한국산업분류(KSIC)를 구성하고 있는 17개 산업 중 포함된 기업 수가 50개 이상인 6개 산업(건설업, 금융 및 보험업, 도매 및 소매업, 전문·과학 및 기술 서비스업, 제조업, 출판·영상·방송통신 및 정보서비스업)이며, 한국신용평가정보의 KIS-VALUE 재무데이터(1990-2015)를 이용하여 분석한 결과 연구대상 산업 모두 공통적으로 연구개발 투자금액을 지속적으로 증가시키고 있었으며 특히 연구개발 활동이 생존에 필수적인 요소로 ...

TAG 연구개발(R&D)활동, 산업성과, 산업매출액, Research and Development(R&D) activities, Industry Performance, Industry Revenue

불스원의 창업과 성장사: 마케팅전략을 중심으로

이웅희 ( Woong-hee Lee )  한국경영사학회, 경영사연구 (경영사학) [2017] 제82권 29~47페이지(총19페이지)

본 연구는 자동차용품시장의 강자 불스원의 창업부터 최근까지 성장의 역사를 임직원심층인터뷰와 다양한 자료를 통해 분석하였다. 불스원은 초반 불스원샷의 성공과 함께 한국 자동차용품시장을 키워왔고, 그 분야에서 2등과 압도적인 차이나는 1등을 놓치지 않았다. 특히 “We are the market”이라는 구호가 함축하듯, 독특한 마케팅 역량으로 급속하게 시장점유율을 높여갔고 이를 유지시켜 갔다. 본 연구에서 파악한 초기불스원의 마케팅 역량은 크게 7가지로 축약되는데 이는, 업계유일의 차별화된 TV광고, 브랜드군 별로 이루어지는 합리적 마케팅자원배분, 광고에 필요한 소요비용의 조직적 조달, 공격적 신제품 출시, 조직 내의 분권화 및 평가/보상제도, 다양한 브랜드 출시, 전속대리점의 보유이다. 또한 마케팅역량 외에도 불스원은 자체 연구소와 생산 공장을...

TAG 불스원, 마케팅, 자동차용품, Bullsone, Marketing, Auto Care Industry

공공부문 인적자원개발 우수기관 인증제도의 발전과정과 개선방안에 관한 연구

임욱빈 ( Wook-bin Leem ) , 이장희 ( Jang-hee Lee ) , 김봄이 ( Bom-i Kim )  한국경영사학회, 경영사연구 (경영사학) [2017] 제82권 49~73페이지(총25페이지)

우리나라 공공기관 인재개발 우수기관 인증제 사업(Best HRD)은 공공부문의 인재개발을 촉진하기 위해 교육부와 인사혁신처가 주관하고, 한국직업능력개발원에서 주최하고 있다. 인재개발 활동이 우수한 기관을 국가에서 인증하여 다른 기관이 벤치마킹하고, 그렇지 못한 기관에 대해서는 인재개발의 강점과 약점을 파악하여 개선할 수 있도록 지원하는데 그 목적이 있다. 2006년 17개 기관이 시범사업에 참여하여 12개 기관이 인증받은 것을 시작으로 2016년 12월 현재까지 총 445개 기관이 참여했으며 이 중 373개 기관이 인증을 받았다. 이와 같이 10년이 넘도록 지속적으로 수행되고 있는 공공부문 인재개발 우수기관 인증제 사업을 더욱 발전시키기 위해 노력이 필요한 시점이다. 따라서, 본 연구는 우리나라 공공기관 인재개발 우수기관 인증제 사업의 현황에 대하여 면...

TAG 공공부문, 인적자원개발 우수기관 인증제도, Best HRD, Public Sector

코넥스(KONEX)시장의 발전과정과 활성화 방안에 관한 고찰

황성수 ( Sung-soo Hwang )  한국경영사학회, 경영사연구 (경영사학) [2017] 제82권 75~96페이지(총22페이지)

본 연구는 코넥스시장의 발전과정과 주요 문제점들을 살펴보고 이를 통해 코넥스시장의 발전방향에 대한 시사점과 발전방안을 모색하고자 한다. 코넥스시장은 기술력을 보유한 설립 초기 단계의 중소기업들의 성장과 발전을 지원하기 위하여 개설된 중소기업 전용시장으로 공모이외에도 사모방식의 상장과 더불어 직상장 등 다양한 진입방법을 두고 있으며, 시장 진입요건도 최소화하였다.(한국거래소, www.krx.co.kr) 코넥스시장은 2013년 7월 출범한 이래 2016년말 현재 상장기업 21개에서 141개로, 시가총액은 4,960억에서 4조 3,000억의 시장으로 성장하였으며, 코넥스시장을 통한 자본조달 규모 역시 2014년 136억원에서 2016년 1,231억원으로, 모험자본의 투자규모는 100억원에서 707억원으로 증가하였다. 그러나 일평균 거래량 및 거래대금 규모가 아직 시장규...

TAG 장외주식시장, K-OTC시장, 코넥스(KONEX)시장, Over-the-Counter Bulletin Bord, K-OTC Market, KONEX(Korea New Exchange) Market

두산 120년 - 적응과 변신의 역사

신현한 ( Hyun-han Shin ) , 야나기마치이사오 ( Isaoyanagimachi ) , 곽주영 ( Joo-young Kwak )  한국경영사학회, 경영사연구 (경영사학) [2017] 제82권 97~122페이지(총26페이지)

세계적으로 백년이상의 역사를 가진 장수 기업은 극히 드문 현실에서 두산의 120년 역사는 두산의 핵심 경쟁력이 존재한다는 증거이다. 특히 두산이 기업활동을 해온 대한 민국의 지난 100년간의 역사는 일제시대-6.25전쟁-전후 복구시기-산업화시기-국제화시기 등의 격동적 변화와 불확실성으로 점철된 시기였다. 따라서 본고는 120년 동안 기업 환경의 변화에 대처해온 적응력 그 자체를 두산의 핵심 경쟁력으로 간주하고, 두산이 왜 그리고 어떻게 변화를 하려는 의사 결정을 내릴 수 있었는지를 인터뷰와 문헌을 통해 살펴보았다. 두산은 1894년 갑오개혁으로 독점권을 갖고 있던 육의전이 폐지되자 1896년 배오개지역에 개인 포목점인 박승직상점으로 출발하였다. 이를 바탕으로 1904년에는 26명의 동료 상인들과 근대적인 주식회사를 만들어 창고 및 토지대부업 사업을...

TAG 기업 환경, 적응, 변신, 다각화, 국제화, 두산그룹, Doosan, adaptation, transformation, environmental changes, firms of long history

소득세제의 역사적 변천과정에 관한 연구 - 이상과 한계를 중심으로 -

서정우 ( Jung-woo Suh )  한국경영사학회, 경영사연구 (경영사학) [2017] 제82권 173~202페이지(총30페이지)

본 연구는 문헌적 연구방법으로 소득세제의 변천과정 고찰을 통해 이상적인 소득세제가 지녀야 하는 전제조건을 살펴보고 이와 같은 전제조건하의 현행 우리나라 소득세제를 분석·평가하면서 소득세제의 과제를 제시하고자 한다. 일반적으로 바람직한 소득세제의 전제조건으로는 크게 공평, 세율과 누진도, 누진과세와 과세단위, 간소화라는 비록 추상적이지만 바람직한 4가지 조건을 제시할 수 있을 것이다. 현재 우리 나라 소득세제는 응능부담이나 소득재분배의 이상과는 상당한 거리가 있고 소득세제만에 의한 소득재분배기능에는 한계가 있으며 특히 소득세는 저소득층의 구빈수단으로서는 무력하므로 저소득층의 생계비보장은 근본적으로 공적부조 등 사회 보장적 지출의 확대를 통하여 해결되어야 할 것이다.

TAG 소득세, 소득세제, 소득세제의 이상과 한계, Income Tax, Income Tax System, Ideals and Limitation of Income Tax System

기업지배구조 최근 연구 방향에 관한 고찰

최성환 ( Sung-hwan Choi ) , 이지훈 ( Jee-hoon Lee ) , 양동령 ( Dong-ryung Yang )  한국경영사학회, 경영사연구 (경영사학) [2017] 제82권 231~248페이지(총18페이지)

본 논문은 기업지배구조에 관하여 논한 최근 연구 결과물들을 고찰하였다. 기업지배구조에 관하여 다루어졌던 주요한 이슈들은 다음과 같다. 기업집단이 형성되는 이유, 기업 집단 형성에 따른 이익과 사회적 영향, 기업 이사회는 주주가치 보호라는 본래의 설립 취지를 살려 잘 운영되어 왔는지 여부, 최고 경영진에 대한 적절한 보상 수준, 최근의 기관투자자들의 투자자 행동주의의 효과 등이다. 일반적으로 기업지배집단은 여러 기업의 경영권을 유지하면서, 타인 자본 활용의 효과를 함께 활용하려는 최대주주에 의해 설립될 수 있다는 의견과 상대적으로 기업 활동을 보조하기 위한 사회적 인프라가 덜 갖추어진 국가에서 동일 기업 집단 내의 재무적, 인적 자원을 상호 활용하고자 하는 동인에서 설립된다는 논문들이 조사되었다. 최근 들어 급격히 성장하고 있는 최고경영진의 보상 수준에 대...

TAG Corporate Governance, Business Group, Board of Directors, Activism of Institutional Investors, 기업 지배구조, 기업 집단, 이사회, 행동주의 기관투자자

한국경영사학회 30년사(1986~2016) - 창립기(1986~1994)의 발자취 -

고승희 ( Seung-hee Koh )  한국경영사학회, 경영사연구 (경영사학) [2017] 제82권 249~283페이지(총35페이지)

한국경영사학회는 1986년 12월 9일에 창립되었다. 금년(2016)은 창립30주년에 해당한다. 그 중에서 창립기는 1986년부터 1995년 6월 30일까지의 9년 6개월간이다. 그 기간 동안 한국경영사학회가 지나온 행적은 학회창립의 전사시대와 태동기의 지나온 발자취뿐만 아니라, 창립기의 학술연구활동과 학회지의 발간 등, 경영사학 연구의 기반을 다지기 위한 노력의 성과이다. 창립기의 리더는 3분이다. 초대와 2대회장인 김병하 교수, 3대회장인 황명수 교수, 그리고 제3대 회장인 김광수 교수이다. 본 학회의 창립기는 우리나라 경영사학연구의 새로운 이정표를 제시했다는 점에서 그 특징을 갖는다.

TAG 전사시대, 태동기, 창립기, 창립30주년, 창립기의 리더, 경영사학, Founding period, Business historians. Organizing leaders, 30th anniversary

롯데마트와 중소 협력업체 간 교육훈련 협력에 관한 연구: 2012년 대·중소기업 동반성장 추진시점을 중심으로

박윤희 ( Yoon-hee Park ) , 서유정 ( Yoo-jeong Nadine Seo )  한국경영사학회, 경영사연구 (경영사학) [2017] 제82권 313~338페이지(총26페이지)

정부는 대기업과 중소 협력업체 간 협력을 통한 동반성장을 주요 경제 정책으로 추진하면서 이를 강조해 오고 있다. 최근 경쟁 패러다임이 기업 간 경쟁에서 모기업과 협력중소기업을 포함한 네트워크 간 경쟁으로 이동함에 따라 이에 대한 대비 차원에서도 대기업과 중소기업의 동반성장을 강화할 필요가 있다. 이러한 맥락에서 대기업과 중소기업이 모두 이익이 될 수 있는 분야에서 협력관계를 구축하는 것은 중요한 과제라고 할 수 있다. 그럼에도 불구하고 대기업과 중소기업의 동반성장을 위한 교육훈련 협력의 현황은 어떠한지 그 실제 사례를 심도있게 조사한 연구는 거의 이루어지지 않았다. 따라서 이 연구는 2010년에 정부 차원의 대·중소기업 동반성장 추진 대책이 발표된 이후 2012년 시점에서 롯데마트 사례를 중심으로 대기업과 중소 협력업체 간 교육훈련협력이 왜 일어나며 협력...

TAG 롯데마트, 중소 협력업체, 동반성장, 교육훈련 협력, Lotte Mart, Small and Medium-sized Enterprises, Collaboration through Education and Training, Win-Win Collaboration

일본 백화점계의 조선 진출과 경영전략

노혜경 ( Hye-kyung Roh )  한국경영사학회, 경영사연구 (경영사학) [2017] 제82권 123~148페이지(총26페이지)

미쓰코시는 히비 오스케의 `백화점 선언`으로 근대적 백화점이 시작되었다. `박리다매, 생활개선, 국민외교`라는 백화점 역할을 설정하여 서구 근대문화의 수용과 일본의 신문화 창출을 선도했는데, 이는 사실상 문화, 생활마케팅 전략이었다. 구체적 시행 방법으로 학자, 지식인, 예술인이 참여하고 양성하는 `학속협동`을 전개했고, 전통문화 요소와 서구문화를 결합해서 새로운 고급문화를 창출하는 `화양절충`에 주력했다. 또 `유행과 취미의 창조`라는 관점에서 대중화, 실용화 전략을 썼다. 고급문화를 향유할 수 있는 취미와 유행을 만들고 계몽함으로서 라이프 스타일을 개조한 것이다. 미쓰코시는 고급문화를 모든 사람이 향유하는 문화대중화에 백화점이 그 선봉에 섰다는 기업이미지 창출에 성공했다. 미쓰코시는 조선통감부의 전격적인 지원을 통하여 조선에 가장 먼저 진출했다. 통...

TAG 히비 오스케, 백화점 선언, 문화 매개자, 근대화, 도시문화, Ousuke Hibi, the Declaration of Department Store, cultural intermediaries, modernization, urban culture

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