자원봉사자 모집방법
분야
hwp1. 다수모집
2. 표적모집
3. 동심원 모집
4. 연계성 모집
* 참고문헌
자원봉사자 모집방법으로는 스스로 강한 동기를 가지고 자원봉사에 참여하는 자기모집(self-recruitment), 활동 중인 자원봉사자나 해당 기관의 직원을 통한 비공식 모집(informal recruitment) 지역사회에서의 공공광고를 통한 일반모집(general recruitment), 관련 기관의 주선을 통한 공식모집(formal recruitment) 등으로 구분할 수 있다.
한국에서는 현재 활동 중인 자원봉사자나 직원의 대인관계망을 통한 비공식모집과 기관 간행물이나 지역신문 등 대중매체를 통한 일반모집이 큰 비중을 차지하고 있다. 하지만 자원봉사자 스스로가 찾아오는 자기모집이 자원봉사자 참여경로에서 중요한 비중을 차지하는 현실로 볼 때, 자원봉사자 모집 및 홍보활동에서 체계적 접근이 필요하다. 이러한 자원봉사자 모집방법을 보다 자세하게 다음 네 가지 유형으로 구분해 볼 수 있다.
(1) 다수모집
다수모집(warm body recruitment)은 특별한 기술이 필요하지 않거나 제한된 시간 내에 필요한 기술을 쉽게 습득할 수 있어서 많은 자원봉사자를 모집하기 위하여 자원봉사자의 자격요건을 제한하지 않고 참여 가능한 다수의 사람을 모집하고자 할 때 유용하다. 특히 이 방법은 특정한 행사의 안내나 참여와 같은 단기간의 단순한 일에 필요한 많은 자원봉사자를 찾고자 할 때 효과적이다. 따라서 짧은 시간 내에 자원봉사 프로그램에 관한 메시지를 가능한 한 많은 사람이 접할 수 있게 하는 것이 중요하다. 다수모집방법으로는 모집 전단지와 포스터를 사람이 많이 모이는 장소에 배포하는 방법, 대중매체나 인터넷을 이용하는 방법 그리고 지역사회단체나 교육기관 등과 접촉하는 방법이 있다.
