[자원봉사론] 자원봉사자 모집 방법에 대해서 본인의 의견을 제시하시오

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레포트 > 사회계열
2020.08.21
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소개글

[자원봉사론] 자원봉사자 모집 방법에 대해서 본인의 의견을 제시하시오에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 자원봉사의 개요
2. 자원봉사자 모집 방법
3. 나의 의견

Ⅲ. 결 론

Ⅳ. 참고 문헌

본문내용

Ⅰ. 서 론

자원봉사자 모집이란 자원봉사자와 조직의 욕구를 조화시키는 과정으로 최상의 모집 도구는 성실한 기획과 업무설계를 거쳐서 완성된 탁월한 자원봉사프로그램과 자원봉사자들에게 의미 있는 업무 과정이다. 이런 자원봉사자 모집은 사회복지기관의 목적달성을 위해 자원봉사프로그램에 적합한 잠재적 자원봉사자를 발견하고, 그들이 관심을 두고 자원봉사 활동에 참여할 수 있도록 유도하는 일련의 활동과정이라고도 할 수 있다. 더구나 자원봉사자 모집은 단순한 인력의 모집이 아니라 자원봉사프로그램의 업무에 적합한 자원을 발굴한다는데 그 의의가 매우 크다고 할 수 있다. 최근 이용되는 자원봉사자 모집 방법은 버스나 지하철 광고, 사회복지기관의 인터넷 홍보, 라디오, TV 등과 같은 대중매체를 통한 모집, 인적 네트워크를 통한 모집과 캠페인을 통한 구체적인 표적 자원 모집 등이 있다.

Ⅱ. 본 론

1. 자원봉사의 개요

자원봉사는 인간에 대한 관계 속의 작은 관심에서 출발했다. 우리 인간 속에 공동의 행복을 지향하는데 필수 불가결한 요건으로 민주주의 철학을 기본으로 개인, 집단 지역사회의 문제를 해결하고 예방하기 위한 노력, 그에 상응하는 대가를 바라지 않고 자발적으로 협력 또는 직접 참여하는 복지 활동이다. 이런 자원봉사는 어떤 특정한 사람이나 집단 또는 시간과 물질적 여유가 있는 사람만이 하는 특별한 활동이 아니며 누구나 언제 어디서라도 어떤 방법으로든지 시작할 수 있는 활동이다. 그렇다고 해서 자원봉사가 단순히 자선활동이나 선행은 아니다. 자원봉사는 도움의 활동을 통해 자신은 물론 사람과 사회를 변화하는 변화의 활동이다. 따라서 자원봉사에서 자원봉사자란 ‘자유의지를 가지고 자기 스스로 강제 받지 않는 상태에서 다른 사람이나 사회를 위해 헌신하는 사람’을 의미한다.

참고문헌

1. 박명혜ㆍ변진숙(2020), 자원봉사론, 동문사
2. 구승신(2016), 자원봉사론, 정민사
3. 윤은섭(2018), 자원봉사관리과정이 자원봉사자의 활동유효성에 미치는 영향, 대구대학교 대학원
4. 권석순(2014), 시민사회단체의 자원봉사 참여와 관리 (아름다운가게 자원봉사자를 중심으로), 한양대학교 공공정책대학원

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[자원봉사론]
자원봉사자 모집 방법에 대해서 본인의 의견을 제시하시오

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