분야
hwpⅡ. 본론
1. 우리나라 사회복지기관 운영주체
2. 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직의 사례와 주요 내용
1) 공공조직의 운영주체 ? 노인종합복지관
2) 하이브리드조직의 운영주체 ? 협동조합
3) 민간조직의 운영주체 - 보호소년 위탁 아동복지시설
3. 가장 바람직한 유형 ? 하이브리드조직
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
사회적기업은 사회적 목적을 실현을 위해 기업적 방식을 적용하는 정의적 특성으로 인해 하이브리드 조직으로서의 특성을 갖게 된다. 원래 자선과 비즈니스 형태는 역사적으로 서로 구분되고 종종 양립할 수 없는 것으로 이해되었지만 사회적기업의 경우, 이윤을 극대화하는 영리기업과 사회적 목적을 추구하는 비영리조직의 양극단을 결합하는 하이브리드 조직의 전형이다. 즉 사회적 기업은 조직의 주목적을 사회적 목적 실현에 두고 있다는 점에서 전통적 비영리조직과 같지만 목적을 실현하는 방식으로 시장과 비즈니스를 활용한다는 점에서 영리기업의 특성도 가지게 된다. 조직이 제대로 기능하기 위해서는 두 가지 모두 핵심적이다. 따라서 조직이 제대로 기능하기 위해서는 두 가지 모두 핵심적일 뿐 아니라 사회적기업의 지속가능성은 사회적 미션과 상업적 활동을 균형있게 유지하고 진전시키는 것에 달려있다. 따라서 본론에서는 우리나라 사회복지기관 운영주체에서 공공조직, 하이브리드조직, 민간조직의 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직의 사례와 주요 내용을 서술하고 가장 바람직한 유형은 무엇인지 제시해 보겠다.
김영종. (2017), “우리나라 사회서비스외 민간위탁 제도연구”, 『보건사회연구』.
김예진. (2017), “정부 보조금의 민간자원 구인·구축효과에 관한연구 ? 사회복지관과 노인복지관을 중심으로 -”, 『숭실대학교 석사학위논문』.
김형돈 (2015). 사회적기업의 하이브리드 특성이 지속가능성에 미치는 인과경로 연구: 인과지도 분석틀과 사회적목적 유형별 분석을 중심으로. 사회복지정책.
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