[자원봉사활동의 인정과 보상] 효과적이며 바람직한 자원봉사자의 인정과 보상

[자원봉사활동의 인정과 보상] 효과적이며 바람직한 자원봉사자의 인정과 보상-3

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레포트 > 사회계열
2019.06.02
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[교육학과 공통] 각자 자신이 어떤 대상이든 특정한 대상을 선정하여 자원봉사를 실천해 보고, 그 과정 속에서 자신이 느낀 자원봉사활동의 의미

자원봉사활동의 5대 기능) 동기부여, 자원봉사자 모집, 교육과 훈련방법, 직무설계와 업무부여, 인정과 보상의 기능

자원봉사활동의 인정과 보상의 범위에 대한 의견과 효과적이고 바람직한 인상과 보상책에 대한 아이디어를 도출 하시오.

자원봉사의 만족도와 인정보상에 관하여

자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안

자원봉사활동을 하는데 있어 인정 보상이 필요한가에 대해 논의하시오

자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안

자원봉사자 인정과 보상의 인센티브제도에 대한 자신의 의견과 이유를 제시하시오

소개글

[자원봉사활동의 인정과 보상] 효과적이며 바람직한 자원봉사자의 인정과 보상에 대한 자료입니다.

자원봉사자 인정과 보상의 구체화 방안

1. 인정과 보상의 제도화
1) 자원봉사활동의 사회경력 인정
2) 자원봉사활동 중의 사고에 대비한 보험 도입
3) 자원봉사활동과 관련된 최소한의 경비지원
4) 사회적 분위기 조성

2. 인정과 보상에 대한 활용기관에서의 구체화
1) 기관 측면에서의 구체화
가. 자원봉사자 인정과 보상에 대한 내규 설정
나. 전담이력의 배치 및 재교육
다. 기관의 정책
라. 예산확보 및 편성
마. 신분보장
바. 자원봉사자 편의시설 제공
2) 전담직원 측면에서의 구체화
가. 자원봉사자에 대한 관심표현 및 격려
나. 자원봉사자에 대한 소속감 부여
다. 자원봉사자에 대한 인정과 보상의 가시화
라. 자원봉사자 직책 및 직위 부여
마. 유대관계 강화
바. 자원봉사자 평가회 및 연수
사. 자원봉사자에 대한 슈퍼비전

* 참고문헌

본문내용

(1) 인정과 보상의 제도화

1. 자원봉사활동의 사회경력 인정

: 군복무을 사회경력으로 인정해 주는 것과 같이 자원봉사자가 자원봉사활동을 행하여 일정 기간이나 수준에 도달하면 자원봉사활동을 사회경력으로 인정하는 제도가 시행되어야 한다. 이를 위해서는 자원봉사활동이 체계적으로 조직화되고 분야별로 공정한 평가가 반영될 수 있는 제도의 도입이 선행되어야 한다.

2. 자원봉사활동 중의 사고에 대비한 보험 도임

: 자원봉사활동 중의 불의의 사고에 대비한 자원봉사자 보험이 제도화되어야 한다. 즉, 정부와 자원봉사자 그리고 활용기관이 공동으로 부담하여 사고발생 시 자원봉사자가 피해를 입지 않고 마음 놓고 활동할 수 있도록 해야 한다. 아울러 사고가 발생하지 않도록 정부 차원에서 연수기회를 제공하는 등의 배려도 필요하다.

3. 자원봉사활동과 관련된 최소한의 경비지원

: 자원봉사활동 증에 소요되는 최소한의 경비를 지급할 수 있는 제도의 도입이 필요하다. 단, 실비의 선을 넘지 않는 상태의 최소경비만을 지급해야 한다. 가급적 현금을 지급하기보다는 버스카드, 지하철 승차권, 전화카드 등을 지급하여 유료봉사와 차별을 두어야 한다.

4. 사회적 본위기 조성

: 공익광고캠페인과 같이 자원봉사활동캠페인을 지속적으로 행하여 자원봉사활동이 자신들을 위해 꼭 필요하다는 인식을 갖도록 정부가 사회적 붐을 조성하는 데 앞장선다. 유명 인사들이 자원봉사활동에 앞장서거나 학교 교과과정부터 의무적으로 교육을 시킨다면 더욱 좋은 결과를 얻을 것이다.

하고 싶은 말

자원봉사활동 / 방대한 자료의 요점을 요약한 레포트 자료입니다.

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