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한국의 노사관계와 노동조합에 관하여
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소개글
한국노동운동, 노사관계정리 에 대한 자료입니다.
본문내용
한국노동운동
목차
제 1절, 제 1기(해방 이전)의 노동운동
제 2절, 제2기(1945 ~ 1960년)의 노동운동
제 3절, 제3기(1961 ~ 1971년)의 노동운동
제 4절, 제4기(1972 ~ 1979년)의 노동운동
제 5절, 제5기(1980 ~ 1987년)의 노동운동
제 6절, 제6기(6.29선언 ~ 1990년)의 노동운동
제 7절, 제7기(1990년대)의 노동운동
제 8절, 제8기(2000년대 ~ 현재)의 노동운동
제 9절, 21세기 신 노사관계 정립
제1절 제1기(해방이전)의 노동운동
1906년 6월 평남, 우리나라 최초의 노동조합 - 조선노동조합
1920년 4월 3일, 전국적 규모의 근대적 노동운동의 효시 - 조선노동공제회
임금근로자 등 여러 계층이 참가, 조직적인 활동 주동자는 지식청년층.
1924년, 조선노동총동맹 탄생
: 1927년 조선노동총동맹과 조선농민총동맹으로 분리
1929년, 원산 노동자 총파업 : 지역적뿐만 아니라 인근 및 전국적 후원 하에서 격렬한 투쟁을 전개
1925년 치안유지법으로 노동자 집회 금지, 노동자 체포, 노동운동 탄압
: 1930 ~ 1945, 노동운동이 지하로 숨어들어감
일제하에 노동조합은 민족해방투쟁의 대상으로 일본제국주의 설정, 정치투쟁
제2절 제2기(1945 ~ 1960)의 노동운동
1945년 10월 30일, 국가긴급사태선언 - 노동조합의 결성 보장, 파업 태업 직장폐쇄 등 쟁의 행위 허용
1945년 11월 5일, 조선노동조합전국평의회(전평)결성 : 임금 및 노동조건 기본적 요구와 민주화, 사회주의적 요구 포괄. BUT 정치투쟁을 경제투쟁에 선행
1946년 3월 10일 대한독립촉성노동총동맹 : 전평을 타도하기 위한 새로운 노동단체, 노동자의 자주적인 조직체라기 보다 하향적, 반공정치단체로서의 성격
1948년 대한민국 정부 수립 - 노사관계 입법보호하에 놓임
1947년 제정 구 헌법 - 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 즉 노동3권 규정
1953년 3월 8일 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법 공포 실시
1953년 5월 10일 근로기준법 공포