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성격이 조직에 미치는 영향
[전략적간호관리 2019]1.간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 전략적간호관리 2.현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있
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소개글
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본문내용
성격이 조직에 미치는 영향
성격과 그 형성의 영향요인
성격이란?
개인이 환경에 따라 반응하는 특징적인 양식으로 타인과 구별되게 하는 독특하고 일관성있는 사고, 감정 및 행동양식의 총체
성격차이에 따른 직무설정과 관리를 통해 효율적인 효과를 얻을 수 있음
성격형성의 영향요인
① 유전적 영향 : 성격적 특성이 유전적
즉 부모로부터 물려받은 정도
② 유년기의 영향: 과거의 사건
잠재된 기억 속 사건에 의해서도 영향
③ 인간관계적 영향
④ 조직과 사회의 영향:사회 집단의 문화가 구성원의 성경형성에 영향
성격의 유형 분류
초창기의 유형분류
크레취머
인체 사진을 찍어 체형별로 분류
융
-외부지향형:개인의 에너지가 외부를 지향
-내부지향형: 개인의 에너지가 내부를 지향
현대의 유형분류
MBTI
100개의 질문으로 사람들이 외부환경이나
타인을 대하는 방식을 측정
Big 5 모델
외향성차원, 포용성차원, 신중성차원,
안정성차원, 혁신성 차원
참고문헌
☆텍스트
☆[논문]성경 유형과 조직 몰입의 관계-김기돈(충남대 대학원 응용심리학 석사논문 1998.8)
☆[논문2]성격 5요인 모형에서 개인 -조직 일치도와 수행의 관계 /민병모-심리학 박사 논문 . 고려대 대학원 (2001. 8)
☆사회 부적응자들의 모임
☆신문기사:
서울경제 [2004년 01월 26일 (월) 17:57]
한국경제 [2000년 10월 04일 (수) 10:24]
한국경제 [1997년 07월 14일 (월) 00:00]
분야
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