분야
hwp-한국의 기업문화의 문제점과 취업준비생들의 문제점을 중심으로-
제 1장 서론
제 1절 글의 목적과 도입
일본전산이야기 김성호[일본전산 이야기] 쌤앤파커스 (2009.1.10)
라는 책을 읽고 세계시장의 불경기에서도 지치지 않고 성장을 거듭하고 있는 일본전산이라는 기업의 신화적인 성공스토리를 보고 나서 다들 불황이라고 죽는 목소리로 아우성거리는 이 시점에서 기업들이 생존하기 위한 길의 한줄기 빛이 되는 힌트를 포착할 수 있었다. 또한 책에서 강조하는 회사를 살리고 죽이는 것은 바로 직원이라는 점을 보면 기업에서의 기업정신 및 인사관리의 중요성과 또 한 기업의 일원이면서 주인이 직원들의 마인드(mind)나 의식이 얼마만큼 중요한가를 뼈 속 깊이 새겨 줄 수 있는 것 같다.
나는 일본 전산이야기라는 책에서 읽고 느꼈던 바를 토대로 하여 일본전산의 성공신화에서 제시하는 성공전략의 핵심을 중심으로 비교해 과연 우리나라의 기업들의 기업문화라든지 거기 속에 뿌리 박혀 있는 고질적 문제점을 무엇인지에 대하여 찾아봄으로써 앞으로의 기업들의 기업정신개선과 의식제고를 위한 방향을 제시해보도록 하겠다. 또한 이런 경기침체 속에서 점차고학력화 되고 고령화되고 있는 젊은 실직자(취업준비생을 포함)들의 문제를 의식적인 문제에 대해서 중점적으로 짚어 보고 해결을 위한 의식개선의 지향점을 찾아 전해보는 것이 이글의 목적이라고 할 수 있겠다.
제 2절 문제제기
일본전산이야기가 전해주는 기업정신과 기업이 생존을 넘어서 한 분야의 세계 최고가 될 수 있었던 운영방침을 요약하여 정리해 본 후 이 글에서 중점적으로 살펴보기로 했던 우리나라의 기업문화와 실직자들의 문제점 등을 다뤄보도록 하겠다.
제 2장 일본전산의 경영전략 및 기업정신 네이버 비디오 웹 :http://video.naver.com/2009022718143406694
일본전산이야기란 참고문헌을 통하여 그 안의 중심적인 내용을 보기 쉽게 그림을 통하여 정리해 보면 다음과 같이 간략하게 소개해 볼 수 있다. 내가 중심적으로 다룰 이야기와 이보고서의 목적은 우리나라의 기업과 취업준비생에 관한 문제점과 개선방향을 제시하는 것이므로 여기서는 책을 읽어본 사람을 전제하여 일본전산이야기의 핵심타이틀만 짚어내고 그 내용의 세세히 설명하지 않도록 하겠다.
제 1절 일본전산의 기업정신
1. 일본전산의 목표와 3대정신
2. 일본전산의 실행지침 "3Q 6B"
3. 일본전산의 핵심 슬로건(Slogan) 대중의 행동을 조작(操作)하는 선전에 쓰이는 짧은 문구. 네이버,백과사전
