국내와 국외의 자원봉사 사례 한화 사회공헌 CVNZ

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소개글
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본문내용
자원봉사론

- 한화사회공헌 & CVNZ -
사회공헌
◈소개.
한화의 사회공헌 정신은 나보다는 ‘우리’를 가슴에 품었던 믿음, 지금 이 순간보다는 ‘내일’을 꿈꾸었던 한화의 정신으로 이제 또 다른 미래의 희망을 재건하고자 합니다.
1. 칭찬 받는 기업에서 책임을 다하는 기업으로
한화는 ‘칭찬 받는 기업’에만 머무르지 않고, ‘기업시민’으로서의 올바른 역할과 사회적 책임을 성실히 이행하는 기업으로 거듭나기 위해 지난 2002년부터 사회공헌 활동을 본격적으로 전개해 오고 있다.
2. 체계적이고 지속적인 사회공헌 활동
지금까지 각 계열사마다 일시적, 산발적으로 이루어지고 있던 사회공헌 활동을 그룹 차원에서 체계적이고 지속적으로 시행하고자 다양한 노력을 기울이고 있으며, 사회공헌 전담 조직을 구성함은 물론, ‘사랑의 친구, 미래의 친구’라는 슬로건을 내걸고 사회복지, 해외사업, 문화예술, 환경보전, 자원봉사, 자매결연 6가지 분야에 두루 걸친 사회공헌 활동을 실시하고 있다.
3. 각 사의 특성을 살린 우수 프로그램 개발
각 계열사에서는 사회공헌 담당자가 중심이 되어, 지역조사를 통해 해당 지역사회의 어려운 이웃들에게 실질적이고 전문적인 복지 서비스를 제공하기 위한 자원봉사 활동 프로그램 개발에 총력을 기울이고 있다.
4. 선진모금제도, 매칭 그랜트
기업이 사회공헌 활동을 하기 위해서는 인적, 물적, 재정적 자원이 필요하다. 이 중 가장 중요한 재정적 자원을 확보하고 임직원들이 함께 하는 사회공헌 활동을 만들기 위해 한화는 ‘매칭그랜트(Matching Grant)’라는 선진모금제도를 도입했으며, 2004년부터는 회사에서 기부하는 매칭 비율을 100%에서 150%로 확대하여 더 많은 모금액을 조성하고 있다.

5. 실질적 복지 서비스를 위한 첫 걸음, 유급자원봉사제
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