군 가산점 제도에 대한 찬성
분야
hwp첫째, 2년동안 여성들은 남성들이군대를 갈 시간에 스펙을 쌓을 수 있다.
지금 이렇게 우리가 2학기 성적을 잘 받으려고 취업을 잘하려고 이렇게 과제를 하고 이렇게 토의를 하는 이 시간에도 군인들은 지금 넛가래를 들고 대비를 들고 중대사전에 집합해서 재설을 하고 있을겁니다.
그렇습니다. 여성들과 병역혜택을 면제받는 남성들은 군대를 간 남성들이 2년 동안군대를 가서 훈련을 받는 동안 재설을 하는 동안 따뜻한 곳에서 맛있는 밥을 먹으며 2년 동안 스펙을 쌓을 수 있습니다. 여성과 군대에 가지 않은 남성들은 2년을 잘 활용하여 스펙을 쌓으면 군 복무 가산점 제도로 가산점을 받은 받는남성보다 더 큰 효과를 얻을 수 있으므로군복무가산점을 주는 것이 옳습니다.
둘째,군복무가산점제도를 반대하는 것 보다 여성에게가산점을 받을 기회를 동등하게 제공하는 것이 더 바람직하다.
반대 측 의견에서 여성이군대를 못 가니군복무가산점제도를 폐지하라는 의견이 있다.
그러면 여성도 2년동안 다른 사회봉사를 하면 여성도 남성처럼가산점을 주는 제도를 만들면군복무가산점제도를 굳이 폐지할 필요가 없다고 생각한다. 군복무가산점제도는 남성이
2년동안 한 사회봉사의 노력의 보상이라고 생각한다. 또한 기업들도 노력의 보상이라 생각하여군가산점을 주는 것에 대하여 전체 기업의 86.5% 정도가찬성하고 있다.
장애인은‘장애인 고용의무제도’에 의해 크게 차별받지 않는다.
셋째, 군가산점은 위헌판결 받은 것이 1999년 12월, 최종폐지된게 2001년이다.
1999년도와 2001년에는 여성의 기본권이 그닥 높지 않았었기에 군가산점이라는 것이 남녀차별이
될 수 있었다. 하지만 2013년인 지금은 남성의 기본권은 그대로인 시점에서 여성의 기본권이 높아졌기 때문에 군가산점은 부활되어 마땅하다 생각합니다.
넷째, 군대 기피현상을 최소한 할 수 있다.
20대 초반에 남자들의 고민중하나는 바로 군대이다.
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