추천자료
[동기부여이론] 동기부여 과정이론(브룸의 기대이론, 포터와 롤러의 기대이론, 애담스의 공정성이론, 귀인이론)
[동기유발이론] 동기부여의 과정이론(브룸의 기대이론, 포터-로울러의 기대이론, 아담스의 공정성이론)
동기부여이론(매슬로우의 욕구단계이론, 허즈버그의 2요인이론, 브룸의 기대이론)
[동기부여이론] 매슬로우의 욕구이론, 알더퍼의 ERG이론, 브룸의 기대이론, 아담스의 공정성이론
[동기부여이론] 기대이론(브룸의 기대이론, 포터와 로울러의 기대이론)
동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여
[조직행위론] 동기부여의 이론
[리더쉽]동기부여이론
[동기부여론] 동기부여이론의 의의, 매슬로우의 욕구단계이론, 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 욕구충족요인 이원론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 리커트의 관리체계이론, 기대이론
동기부여 이론 레포트
소개글
[동기부여 과정이론] 브룸의 기대이론, 포터와 로울러의 모형, 아담스의 공정성이론에 대한 자료입니다.
목차
I. 기대 이론
1. 브룸의 기대이론
2. 포터와 로울러의 모형
II. 아담스의 공정성 이론
* 참고문헌
본문내용
I. 기대 이론
동기부여의 기대 이론(expectancy theory)은 수단성 이론(instrumentality theory) 혹은 기대/유의성 이론(expectancy/valence theory)라고도 한다. 기대 이론의 핵심은 직무수행을 통해서 장차 개인이 바라는 좋은 결괴성괴를 얻을 수 있다고 하는 기대와 그러한 결과가 개인에게 얼마나 매력적인가를 보여주는 유인성의 정도에 따라 행동하게 된다고 보는 것이다. 다시 말해서 직무에서 열심히 일함으로써 긍정적 유의성이 높은 성과들을 얻을 확률이 높다고 지각하면 동기부여의 힘이 강하다고 보는 것이다. 기대 이론을 대표하는 사람이 브룸(V. H. Vromm)과 포터와 로울러(L. W. Porter & E. E. Mawler)이다.
하고 싶은 말
주요 내용을 요약 및 정리한 레포트 자료입니다.