분야
ppt목차
진로 발달 이론
진로 지도의 필요성
진로 지도의 목표와 내용
진로 지도의 방법
진로 상담의 적용
진로발달이론
특성 요인 이론
개인적 흥미나 능력이 바로 직업의 특성과 일치하기 때문에 직업을 선택한다는 이론
근거 : 개인차 심리학, 응용 심리학
학자 : Parsons, Williamson, Hull
전제
각 개인은 타당하고 신뢰롭게 측정될 수 있는 고유한 특성의 집합체
모든 직업은 그 직업에서 성공을 하는데 필요한 특성을 지닌 근로자를 요구
직업의 선택은 직선적인 과정이며 매칭이 가능
개인의 특성과 직업의 요구 간에 매칭이 잘 될수록 성공(생산성과 만족)의 가능성은 커진다.
진로지도와 상담에의 적용
개인의 특성 측정
직업의 특성 측정
개인의 특성과 직업의 특성 연결
문제점
이러한 검사 도구에서 밝혀진 결과가 어떤 직업에서의 성공여부를 정확하게 예언해 주지 못한다는 예언 타당도의 문제가 제기되고 있다.
직업 선택을 일회적인 행위로 간주하여 장기간에 걸친 인간의 직업적 발달을 도외시하고 있다.
개인의 특성과 직업간의 관계를 기술하지만 개인의 특성이 어떻게 발달하였는가, 개인이 왜 그러한 특성을 가지게 되었는가에 대한 설명이 없다.
이 이론 개념이 간결하기 때문에 많은 상담자가 활용하고 있지만 이론 자체는 효율적인 진로상담을
위한 지침을 제공하고 있지 못하다.
욕구이론
정의
직업의 선택은 개인의 욕구구조에 의해서 결정된다는 이론
학자 : Roe
직업군의 분류
곤란도와 책무성에 따른 직업군의 분류
서비스직
비즈니스직
단체직
기술직
옥외 활동직
과학직
문화직
예술직
책임, 능력, 기술에 따른 직업군의 분류
전문적이며 관리적인 단계 1
전문적이며 관리적인 단계 2
준 전문적인 소규모의 사업 단계
숙련직 단계
반숙련직 단계
비숙련직 단계
부모-자녀의 관계와 직업 선택
발달 초기의 부모 행동과 영향
부모-자녀의 관계와 직업 선택
따뜻한 부모-자녀 관계에서 성장한 사람
차가운 부모-자녀 관계에서 성장한 사람
