리더십의 개념과 유형, 사회복지행정가에게 필요한 리더십, 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해
분야
hwpⅡ. 본론
1. 리더십의 개념
2. 리더십의 유형
1) 의사결정 방식에 따른 리더십의 유형
2) 조직계층상 수준에 따른 유형
3. 사회복지행정가에게 필요한 리더십과 그 리더십의 중요성과 필요성
1) 사회복지행정가에게 필요한 리더십
2) 사회복지행정가에게 필요한 리더십의 중요성과 필요성
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅰ. 서론
현대사회에서는 매우 복잡한 상황적 특성으로 리더십의 중요성은 높아지고 있다. 리더십이란 조직의 공동목표 달성을 위해 조직구성원의 참여를 촉진시키는 영향력의 행사로서 집단과정이 초점이 되며 구성원들의 복종을 유도하는 사회적 기술이며 능력이다. 즉, 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 모든 과정이다. 결국 리더십은 기본적으로 조직의 효과성?생산성에 어떠한 영향을 주었는가의 문제가 핵심이 된다. 따라서 리더십이란 공동목표의 달성을 위해 어떻게 하는 것이 효과적인가를 집단 구성원들이 이해하고 동의하도록 영향력을 행사하는 과정과 이렇게 공동목표를 달성할 수 있도록
오세영 저, 사회복지행정론, 신정, 2018
원석조 저, 사회복지행정론, 양서원,2017
장천식 저, 현대 사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2016
최성재, 남기민 저, 사회복지행정론, 나남, 2016
최용민, 김치영, 김경희 저, 사회복지행정론, 동문사, 2015
김동환, 오종희, 신성일 저, 사회복지행정론, 신정, 2015
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