[상호의존성] 조직구조에 영향을 미치는 상호의존성의 종류(집합적 상호의존성, 순차적 상호의존성, 교호적 상호의존성, 팀형 상호의존성)

[상호의존성] 조직구조에 영향을 미치는 상호의존성의 종류(집합적 상호의존성, 순차적 상호의존성, 교호적 상호의존성, 팀형 상호의존성)-3

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레포트 > 경제경영계열
2019.12.18
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소개글

[상호의존성] 조직구조에 영향을 미치는 상호의존성의 종류(집합적 상호의존성, 순차적 상호의존성, 교호적 상호의존성, 팀형 상호의존성)에 대한 자료입니다.

I. 집합적 상호의존성

II. 순차적 상호의존성

III. 교호적 상호의존성

IV. 팀형 상호의존성

* 참고문헌

본문내용

III. 교호적 상호의존성

교호적 상호의존성(reciprocal interdependence)은 부서별로 서로 활동의 투입물을 제공하는 경우 발생한다.

예를 들어서 병원을 들 수 있는데 환자의 수술을 위해서 먼저 외과에서 방사선촬영을 위한 처방을 내면 방사선과에서는 이를 기초로 촬영을 하여 사진을 외과로 보낸다. 이와 같이 교호적 상호의존성에서는 부문 간에 이원적인 작업흐름이 존재하게 된다.
이 경우의 조정방법은 계획 및 일정계획의 표준화와 더불어 상호조정(mutual adjustment)을 필요로 한다.
상호조정이란 과업활동에 참여하는 구성원 또는 부문 사이에 직접적인 의사소통 및 공동의 의사결정을 하는 과정을 말한다.

하고 싶은 말

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