자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

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레포트 > 경제경영계열
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소개글

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I. 경영자의 역할
1. 대안관계 역할
1/ 대표자 역할
2/ 지도자 역할
3/ 역락자 역할
2. 정보전달 역할
1/ 모니터 역할
2/ 분배자 역할
3/ 대변인 역할
3. 의사결정 역할
1/ 기업가 역할
2/ 문제해결자 역할
3/ 자원할당자 역할
4/ 협상자 역할

II. 경영자의 자질
1. 전문적 자질
2. 인간관계적 자질
3. 개념적 자질

* 참고문헌

본문내용

(1) 대인관계 역할

대인관계역할(interpersonal roles)이란 사람과의 관계를 원만하게 유지시키는 역할을 말한다. 경영자는 조직을 이끌어가는 구성원의 한 사람으로서 조직 내에서 뿐만 아니라 조직 외부의 사람들과도 대인관계를 유지하는 역할을 한다. 대인관계 역할에는 대표자 역할. 지도자 역할. 연락자 역할 등이 있다.

1. 대표자 역할

대표자 역할(figurehead roles)은 경영자가 수행하는 가장 기본적이며 단순한 역할이다. 경영자는 의례적이고 상징적인 성격의 대표자 역할을 한다. 예를 들면, 법률적인 문서에 서명을 하거나 방문자를 접견하거나 외부 관계인의 결혼식에 참석하기도 한다. 뿐만 아니라 빌게이츠(William Henry Gates)는 디지털(digital) 시대와 마이크로소프트(Microsoft)사의 성공을 소떼를 몰고 판문점을 건너간 현대그룹 정주영 명예회장은 저돌적인 현대그룹의 상징적인 역할을 하기도 한다. 경영자의 이러한 활동들은 조직을 대표하는 대표자로서의 대인관계역할을 의미한다.

하고 싶은 말

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