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사회복지행정론-3주 차에 학습한 현대관리이론(인간관계이론, 구조주의이론, 체계이론) 최신 이론인 조직문화이론, 자기관리 모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오
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소개글
사회복지조직에서 활용가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오에 대한 자료입니다.
본문내용
서론
사회복지행정조직은 어떠한 성과를 내는 조직이 아니다. 서비스를 제공하는 전달체계이다. 그러므로 어떠한 성과를 뚜렷하게 측정할 수 없다. 또한 행정적 조직을 관리하는 일은 경영학에서 파생되었으므로, 경영 조직을 관리하는 이론들에서 아이디어를 얻어와 구성을 하는 편이다. 그러므로 조직이론의 주요는 생산성을 중시한다던가, 조직의 과업 환경 속에서 인간관계를 중요시 하는 요소들을 발견할 수 있다.
아래의 본론에서는 사회복지행정에서 사용해왔거나, 사용 중이거나, 활용할 수 있는 조직이론들의 종류 및 그 특징들을 정리해봄으로써 사회복지행정의 조직관리에 대한 이해를 더하는 시간을 가지도록 한다.
하고 싶은 말
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