사회복지 현장에서 이루어지는 평가유형의 형태에 대해 자신의 의견과 이슈를 구체적으로 작성하여 보시오

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본문내용
목차
사회복지 현장에서 이루어지는 평가유형의 형태에 대해 자신의 의견과 이슈를 구체적으로 작성하여 보시오
1. 특수한 사례와 기관 내의 프로그램과 기관 자체에 관한 평가
2. 양적 평가와 질적 평가
3. 임상평가와 관리평가
4. 강경노선평가와 온건노선평가
* 참고문헌
사회복지 현장에서 이루어지는 평가유형의 형태에 대해 자신의 의견과 이슈를 구체적으로 작성하여 보시오
평가를 효과적이고 효율적으로 계획하기 위하여 여러 가지 평가방법과 평가기준을 수행하기 위한 수단을 이해하는 것은 많은 도움이 된다. 가장 단순한 형태의 평가는 무엇일까? 그것은 무엇이 일어났고, 그것이 왜 일어났는가에 관한 사회복지사의 사고에 관한 것이다. 사회복지실천 과정의 종결단계 동안 사회복지사와 클라이언트는 계약 시에 설정한 목표에 얼마나 도달하였으며, 무엇이 목표달성을 가능케 하였는가를 결정한다. 평가는 무엇이 클라이언트에게 도움이 되었으며, 무엇이 다르게 수행될 수 있었는가를 논의하는 것을 포함한다. 평가를 이해하는 한 가지 방법은 평가에 관련하여 다음과 같은 여러 가지 분류체계를 고려하는 것이다(Johnson & Yanca 2001).
1. 특수한 사례와 기관 내의 프로그램과 기관 자체에 관한 평가
특수한 사례를 고려할 때 평가의 목표는 사회복지사와 클라이언트가 함께 설정한 목표를 달성하였는가, 아닌가에 초점을 둔다. 활동과정의 평가는 여러 가지 행동계획의 구성요소가 목표에 도달하는 데 영향을 미쳤는가에 초점을 두어야 한다. 활동가의 평가는 클라이언트가 보통 목표달성이 활동과정에 관한 가장 좋은 정보원이기 때문에 사회복지사와 클라이언트의 공동 노력을 통해 이루어진다. 사회복지사는 흔히 상황 속의 클라이언트와 그가 다른 사람과는 어떻게 관계하고 있는가에 관하여 생각을 한다. 이것은 사회복지사가 비슷한 상황에 처한 미래의 클라이언트에게 어떻게 접근할 것인가를 알게 한다.
프로그램과 기관 평가는 기관의 기능수행 효과성을 결정한다. 이러한 종류의 평가는 흔히 서비스 제공의 효율성에 관심을 둔다. 프로그램 평가는 네 가지 목적을 가진다. 첫째, 평가는 외부의 재정지원단체와 승인단체의 요구를 충족시켜야 할 필요가 있다. 둘째, 평가는 클라이언트 만족의 지표를 제공할 수 있다. 셋째, 평가는 새로운 실천지식과 사회복지사의 역량을 개발하는 데 사용될 수 있는 정보를 제공할 수 있다. 넷째, 프로그램 평가는 새로운 서비스를 위한 욕구나 다른 서비스 제공자들, 재정자원 및 일반인에 대한 서비스 효과성을 문서로 만들 수 있다.
2. 양적 평가와 질적 평가
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